組織跟隨戰略：如何跟隨？
一是戰略特點對組織特點的要求，如果低成本領先競爭戰略要求高度的集權、控制，追求效率，需要持續的精益化；
二是職能重點的配置，如成長戰略下，投資專案管理就成為關鍵職能；
三是關鍵能力的配置，如產品領先的差異化戰略要求領先的產品研發與產品研發專案管理能力；
四是業務形態與組織模式的匹配，單一業務形態下和多業務形態下的組織模式有所區別，但業務形態下，組織模式是基於價值鏈的活動進行橫向的功能細分與整合；多業務形態下，組織在橫向功能區分之前還需要在縱向上進行功能區分，需要分層定位，在分層定位的基礎上再進行橫向的功能區分、整合；
五是文化對戰略的支撐，差異化戰略下，創新是關鍵的文化內涵，人本內涵則有助於創新的有效性；
六是領導力的要求，成長型戰略和穩定型戰略所要求的領導力特徵有所不同，乙個要求進取，另乙個則要求守成。 摘
自：網路
組織戰略和專案管理
2.1.1 戰略的起源於特點 選擇 在西方，戰略 一詞是從希臘詞彙 strategos 中衍生出來的，意指指揮軍隊的藝術和科學。戰略的定義 組織為了實現其使命或長期目標，在不環境的互動中所展開的決策行為 採取的行動模式或遵循的基本觀念。根據戰略的內涵，它具有以下特徵 方向性 整體性 個體差異性 一致...
動態環境下的戰略和組織運營
在惠普兩年的半工半讀階段及25年的職業生涯中，我先後經歷了三次重大變革。惠普公司通過動態領導力框架駕馭變革，不斷地達成更高的目標。其動態領導力框架包括企業文化 目標戰略 結構運營和員工能力四個要素，它們環環相扣 互相聯動。在動態環境下，職業經理人應具有制定創新戰略並有效執行的素質和水平，不要怕 先開...
如何改變組織文化
您將學習如何改變您的組織文化。是的，如何改變您的組織文化。這需要努力和專注，並且這是可能的。我已經做到了，還有全球的領導者也已經應用了同樣的資訊來改變他們的文化。以下內容是已證實的步驟的概述，也包括支援變革的資源。一 渴望成長 文化變革的起點是渴望 一種創造變革的強大動力。沒有什麼比渴望驅使更容易獲...