設計模式（七）模板方法建造者模式

個人在看書總結，覺得模板方法和建造者模式極為相似：

兩字引出例子分別為：招聘流程（面對招聘公司、地點、物件不同，可變化）、**畫小人（高手矮胖等），兩者都是極為注重流程，卻不依賴細節。主要表現，依賴倒置原則：面向介面程式設計，依賴於抽象而不依賴於具體。寫**時用到具體類時，不與具體類互動，而與具體類的上層接**互。

區別：雖然兩者都強調流程，但是模板方法，是行為模式，建造者是建立型。這點需要根據模組的使用特性來確定。

原型模式（複製簡歷與手寫簡歷）屬於建立型模式（注重物件建立）。

模板方法（考試答題、招聘流程）屬於行為模式（注重流程）。

當我們要完成在某一細節層次一致的乙個過程或一系列步驟（如招聘流程，開會流程--但具體招聘的公司時間地點物件都不盡相同），但其個別步驟在更詳細的層次上實現可能不同時，通常考慮模板方法。

模板方法模式是一種**復用技術，在類庫設計中尤為重要，

它提取了類庫中的公共行為，將公共行為放在父類中，而通過其子類來實現不同的行為，它鼓勵我們恰當使用繼承來實現**復用

。可實現一種反向控制結構，通過子類覆蓋父類的鉤子方法來決定某一特定步驟是否需要執行。

在模板方法模式中，可以通過子類來覆蓋父類的基本方法，不同的子類可以提供基本方法的不同實現，更換和增加新的子類很方便，符合單一職責原則和開閉原則。

如果父類中可變的基本方法太多，將會導致類的個數增加，系統更加龐大，設計也更加抽象，此時，可結合橋接模式來進行設計。

引用乙個別人招聘的例子：

// abstract_class.h
#ifndef abstract_class_h
#define abstract_class_h
#include // 公司
class company
// 校園招聘
void recruit() 
// 宣講會
void careertalk() 
// 接收簡歷
void receiveresume() 
// 面試
virtual void interview() = 0;
// 發放 offer
virtual void offer() = 0;
};#endif // abstract_class_h

// concrete_class.h
#ifndef concrete_class_h
#define concrete_class_h
#include "abstract_class.h"
#include // 阿里
class alibaba : public company
virtual void offer() override 
};class tencent : public company
virtual void offer() override 
};#endif // concrete_class_h

// main.cpp
#include "concrete_class.h"
#ifndef safe_delete
#define safe_delete(p)  }
#endif
int main()

輸出：

———- begin ———- delivery receive resume first interview -> second interview -> third interview 30w ———- end ———- ———- begin ———- delivery receive resume first interview -> second interview 25w ———- end ———-

設計模式（七）模板方法建造者模式

設計模式學習七建造者模式

設計模式學習（七）建造者模式

設計模式之模板模式和建造者模式

設計模式（七） 模板方法 建造者模式

設計模式學習 七 建造者模式

設計模式學習（七）建造者模式

設計模式之模板模式和建造者模式

相關推薦

設計模式（七）模板方法建造者模式

設計模式學習七建造者模式