前幾個星期讀了大道至簡的前兩章，這個星期我閱讀了大道至簡的第三章——團隊缺乏的。
俗話說：乙個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。現實中也是一樣，如果乙個團隊如果不去團結，最後只能和三個和尚一般沒水吃。合作共贏是如今時代的主題，我們不能在如同以前的時代一般去乙個人「打天下」。如果我們學不會如何與他人合作，那麼結局只會是被這個時代所淘汰。
團隊並不是幾個人簡簡單單的集合在一起。古語曾說過「三人成眾」。乙個團隊至少需要有主從、監督和責任三個基本特性。如果乙個團隊缺少了其中的任何乙個環節，那麼團隊便失去了團隊的必要。會有許許多多的矛盾爆發出來導致團隊的解散。所以，每乙個團隊中的隊員都需要有明確的分工，不能一團麻的亂來。
在乙個團隊中，我們應該盡全力去做好屬於自己的工作，不能因為工作的無趣枯燥或者覺得太過簡單而漫不經心。只有我們每個人都做好屬於我們自己的工作，我們團隊的成果才會變得更好。如果我們都不把屬於自己的工作放在心上，那麼最終的成果終究會差強人意。
乙個團隊的管理者需要的是按照團隊成員所擅長的方向分配任務，監督任務的進度。掌握團隊工作的走勢，而不能進入團隊的內部對團隊工作進行指手畫腳。因為管理者的主要職責是管理團隊，而不是去參與團隊的工作。如果管理者進入團隊的內部去指揮團隊，團隊的工作不僅僅不會變好，甚至還有可能因為管理者的參與而變得糟糕。所以管理者只需要對團隊的大致走向做到掌控就好。不能追求每乙個細節都去掌握。
大道至簡第三章讀後感
第三章講的是團隊缺乏的不只是管理 第一節.三個人的團隊 漢書 中說 言人三為眾 指的就是三個人就算得上是 眾 了。而 眾 可以理解為群體或者說是團體。團隊至少要有三個人。這有其合理性 乙個人只能算是個體而不是團隊，兩個人互立並不算團隊，因為沒有監督 三個人便具備了團隊的基本功能 主從 監督和責任。乙...
大道至簡第三章讀後感
軟體開發，特別是大的工程，很少會由乙個人去完成的，基本上都是開發團隊。乙個人的開發可以成功取決於個人努力，而事實上單打獨鬥是創造不出好的專案的，需要配合才能獲得成功。團隊缺乏的不只是管理，而做管理最起碼需要能承擔責任，這是最基本的素質。不能承擔責任的領導者，他所帶領的團隊也無法存在 並且，一般情況下...
《大道至簡》第三章讀後感
作為一名程式設計人員，我們不僅僅要學會程式設計，更不可缺少的就是團隊，團隊對於乙個專案而言至關重要，團隊中我們分工合作，工作效率高，而且角色分工細緻，每個人都有應該做的事情，這樣工作的質量也會提高。可是團隊需要什麼來維持，有團隊我們就一定會成功嗎？想必我們都聽說過乙個寓言故事 乙個和尚有水吃，兩個和...