時，乙個同學用twitter記下來田老師講座的部分內容。希望能對感興趣的朋友有參考意義！
1、書不盡言，言不盡意：知識的表達有乙個成熟的過程；
2、個人知識管理，你沒有選擇；
3、絕對不能停止學習；
4、除了機遇，持續的學習，永遠是必要的…
5、學習者，工作者，創造者
6、個人知識管理的過程：獲取（穩定比較重要），評估，儲存，共享（除了展示還有知識的交換），利用（把知識轉換成產品和服務），創新
7、個人知識管理幫助個人進行高效的知識運作；
8、首先應該有知識管理的認識，它會跟隨你一輩子，他是個人競爭力最核心的東西；
9、在中國好多時候，資訊比知識值錢；
10、知道人…需要的時候能請到人就好；
11、如何知道自己不知道？ 廣交朋友，既要志同道合又要迥異；
12、持續的學習成為個人生存和發展的基礎，它不一定能帶來成功，但不學習一定失敗；
13、知識**的時代，學習的內容必須聚焦，起碼要成為乙個領域內的專家，否則，興趣大於能力，學而不精… 結合工作持續學習…
...
14、學習的內容取決於個人的價值觀，特長，個性和目標；
15、探索自己的焦點，必須聚焦；
16、評估，建立自己的過濾器；
17、知道自己的優勢，知道遇到問題時向誰學習和請教；
18、建立人際資源的基礎是自己的知識基礎，個性和激情，自己優勢的合理展示和幫助別人的意願；
19、公****的基礎知識可以作為檢驗個人知識基礎的方法；
20、人際關係需要維護，捷徑是找到那些願意共享自己朋友資源的人；
21、有意做知識顯性化的工作 方便知識的傳播也促進知識學習和建立人際關係網；
22、知識傳播越廣，影響力越大；
23、多舉例子；
24、知識本身並沒有價值，被利用體現價值；
25、個人競爭力的源泉，不是現在知道或掌握的，而是未來的選擇方向和快速學習能力和利用知識的能力；
26、樹立個人品牌 ；
27、學習為什麼？學什麼，怎麼學？
28、快速學習的能力；
29、個人知識損益表？(了解
田志剛,田志剛最新的
知識管理培訓
，kmc推出的智慧型的員工：個人知識管理培訓體系
)
田志剛 個人知識管理的29個原則
1 持續的學習成為個人生存和發展的基礎。持續學習不一定能帶來成功，但不學習一定失敗 2 資訊和知識 在一段時間和時期內，學習的內容必須聚焦。起碼要在乙個領域內成為專家。3 你應該學習的內容取決於你的價值觀 特長 個性和目標。4 你必須學會如何有效的評估資訊和知識，所以你必須根據你的價值觀 特長 個性...
田志剛 企業知識管理的知識傳播
知識管理本身的知識傳播是知識管理在國內發展的乙個重要課題。雖然我們都認為知識管理有價值，但更多的人不知道。所以如何讓更多的人知道km 理解並知道如何實踐就成為知識管理的知識傳播的重要內容。知識管理的知識傳播可以分兩個層面，乙個層面是對於社會 行業的傳播 另一種是對於個體的企業的傳播。這裡說的是後一種...
田志剛 企業知識管理的知識傳播
知識管理本身的知識傳播是知識管理在國內發展的乙個重要課題。雖然我們都認為知識管理有價值，但更多的人不知道。所以如何讓更多的人知道km 理解並知道如何實踐就成為知識管理的知識傳播的重要內容。知識管理的知識傳播可以分兩個層面，乙個層面是對於社會 行業的傳播 另一種是對於個體的企業的傳播。這裡說的是後一種...