5 月 20 日，騰訊集團高階副總裁、首席人才官奚丹在天津第五屆世界智慧型大會上表示，我們越來越體會到，加快數位化發展，建設數字中國，既是持久戰，更是攻堅戰。「數字中國」這張藍圖，需要我們這代人通過不懈地實幹與奮鬥才能實現。只有打好數位化轉型的攻堅戰，提高資源要素配置效率，提公升社會治理效能，才能紮實推動高質量發展。
據悉，天津已經連續第五年舉辦世界智慧型大會。第五屆世界智慧型大會的主題為「智慧型新時代：賦能新發展、智構新格局」。奚丹在本次大會高峰會發言時發表了上述觀點。
圖說：騰訊集團高階副總裁、首席人才官奚丹在天津第五屆世界智慧型大會上演講
5 月 11 日，國家統計局**計師曾玉平在公布第七次全國人口普查結果時特別提到，這次人口普查有「五個首次」：首次全面採用電子化，實時及時上報資料；首次實現普查物件通過網際網路自主填報；首次利用行政大資料進行比對核查；首次實現利用互www.cppcns.com聯網雲計算雲服務實時處理工作；首次用資訊化系統對 700 多萬普查員進行線上管理。
奚丹稱，這「五個首次」的背後，正是中國**提高數位化政務服務效能的一次成功探索，也是騰訊 300 多位技術人員，封閉 239 天的一場「攻堅戰」。騰訊作為「數位化助手」，支援著 700 萬基層普查員，用企業微信和小程式進行高效協作。他們的併發請求量可達到每秒 11 萬，資料庫查詢量可高達每秒 120 多萬。這麼多的資料，一條都不能丟，系統一秒都不能斷。這場「攻堅戰」讓 14 億人口的普查登記，在短短 15 天時間裡順利完成，實現了十年一次的「大國點名」。
他還表示，讓綠色成為高質量發展的底色，需要科技創新引領。這意味著，科技企業責無旁貸，需要積極有為地投入可持續社會價值創新。
4 月 19 日，騰訊宣布進行戰略公升級，將騰訊公益平台與企業社會責任部進行公升級，設立可持續社會價值事業部，同時宣布將首期投入 500 億元用於可持續社會價值創新，對包括基礎科學、教育創新、鄉村振興、碳中和、few（食物、能源與水）、公眾應急、養老科技和公益數位化等領域展開探索。
作為騰訊首席人才官，奚丹平時最為關注人才與創新的關係。他認為，一流的科技創新，要靠一流人才。騰訊從創立之初，就把人才視為公司最寶貴的財富。作為業界領先的科技公司，騰訊應該為一流科技人才，提供良好的環境和廣闊的舞台，做到「聚天下英才而用之」。
奚丹表示，一流的人才，需要一流的環境。除了最直接的工作環境，他們還需要醫療、交通、居住甚至子女教育等各種配套環境。他認為，人力資源經理（hr）要像產品經理一樣，有深入挖掘需求並解決痛點的能力，能夠細緻入微地為人才提供服務。
目前，騰訊正在成為越來越多高層次科技人才的聚集地。去年入職騰訊的技術人員同比增加了67%以上，其中專家和總監以上技術人員，更是增長了100%。
以下為演講實錄全文：
各位領導和嘉賓、**朋友，大家下午好！
非常高興代表騰訊，來天津參加世界智慧型大會！在「十四五」開局之年，這次大會向我們展示了很多新場景和新成果，彷彿讓我們看到了天津和中國「未來」的模樣。
比如，今天騰訊的展台，就展示了天津（西青）國家級車聯網先導區的一些新應用。我們開車時，借助車路協同等技術，車上裝置會提前預警前方緊急停車等情況，幫我們避免各種交通事故。隨著大量新場景、新產業的落地，相信天津將繼續挺立在智慧型新時代的潮頭。
今天，我想借這個機會，結合騰訊在產業一線的實踐和探索，從數位化轉型、綠色發展和人才創新三個方面，來談談我們在「十四五」開局之年的一些思考與探索。
先說數位化轉型。我們越來越體會到，加快數位化發展，建設數字中國，既是持久戰，更是攻堅戰。「數字中國」這張藍圖，需要我們這代人通過不懈地實幹與奮鬥才能實現。只有打好數位化轉型的攻堅戰，提高資源要素配置效率，提公升社會治理效能，才能紮實推動高質量發展。
5 月 11 日，國家統計局**計師曾玉平在公布第七次全國人口普查結果時特別提到，這次人口普查有「五個首次」：首次全面採用電子化，實時及時上報資料；首次實現普查物件通過網際網路自主填報；首次利用行政大資料進行比對核查；首次實現利用網際網路雲計算雲服務實時處理工作；首次用資訊化系統對 700 多萬普查員進行線上管理。
這「五個首次」的背後，正是中國**提高數位化政務服務效能的一次成功探索，也是騰訊 300 多位技術人員，封閉 239 天的一場「攻堅戰」。騰訊作為「數位化助手」，支援著 700 萬基層普查員，用企業微信和小程式進行高效協作。他們的併發請求量可達到每秒 11 萬，資料庫查詢量可高達每秒 120 多萬。這麼多的資料，一條都不能丟，系統一秒都不能斷。這場「攻堅戰」讓全國 14 億人口的普查登記，在短短 15 天時間裡順利完成，實現了十年一次的「大國點名」。
對於普通居民來說，這次人口普查最大的變化就是，登記資訊的介質，從一張紙變成了一塊屏。這背後是國家現代化治理能力的提公升。電子採集不但明顯縮短了登記時間，還大大降低了後期資料錄入、處理的難度。當然，這也會帶來前所未有的新問izgqqechp題。比如，怎麼確保公民個人資訊在傳輸過程中的安全？如何保證網路不佳的環境中，普查員能夠通過離線模式順利進行登記？如何讓中老年普查員更好地學會電子採集？如何方便老年群體錄入資訊？ 300 多位騰訊員工，本著「天下大事，必作於細」的實幹精神，梳理出幾百個問題，不斷分析、定位、解決，經常要工作到凌晨，乃至通宵。可以說，這次基於移動網際網路的電子化人口普查，既是中國普查工作的一次技術革命，也為全球普查工作提供了新的中國經驗和中國方案。
接下來，我想談談綠色發展。讓綠色成為高質量發展的底色，需要科技創新引領。這意味著，科技企業責無旁貸，需要積極有為地投入可持續社會價值創新。
騰訊最近進行了新的戰略公升級，新成立了可持續社會價值創新事業部，希望在助力產業公升級、創造經濟價值的同時，進一步促進社會價值創新。比如在碳中和領域，騰訊今年程式設計客棧初正式啟動了規劃研究。事實上，資料中心作為騰訊碳中和戰略的重要組成部分，早就進行了大量的探索和實踐。我們天津濱海新區的資料中心就是個很好的例子。
這個資料中心有十年歷史了，是我們在華北地區的重要基礎設施，多年來不斷積累綠色運營經驗，並在上個月獲得了國際綠色建築評價體系leed o+m的鉑金級認證，這在國內還是首次。它有乙個非常適合我們北方生活的創新，是把伺服器產生的熱量**，通過熱幫浦將供熱管網裡的水加熱到55℃，來解決辦公樓的供暖需求，實現了降低碳排和服務於民的雙贏。目前它每年可以減少5. 24 萬噸碳排放，這相當於種植 286 萬棵大樹，形成一片覆蓋 2500 個足球場面積的森林。
未來，騰訊還希望以碳中和為契機，倒逼我們的低碳技術轉型，探索能源網際網路建設，並通過產業網際網路，促進經濟社會向全面綠色轉型。我們看到，天津市委、市**正在積極部署「雙碳」目標的落實，大力推動產業結構、能源結構優化調整，培育碳排放交易市場。這次大會還展出了首個零能耗智慧型建築。我們相信，騰訊的綠色發展戰略，一定能在天津落地生根發芽，長成大樹。
最後，我想談談人才與創新，這也是我在公司最為關注的領域。一流的科技創新，要靠一流人才。騰訊從創立之初，就把人才視為公司最寶貴的財富。作為業界領先的科技公司，騰訊應該為一流科技人才，提供良好的環境和廣闊的舞台，做到「聚天下英才而用之」。
我們在多年的探索中發現，一流的人才，需要一流的環境。除了最直接的工作環境，他們還需要醫療、交通、居住甚至子女教育等各種配套環境。今年兩會期間，騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰分享過乙個細節，公司在招聘一位外籍科學家時，專門給候選人做了乙個ppt，詳細地介紹怎樣在深圳上幼兒園。其實，這樣的例子在騰訊還有很多，比如，有的專家著急在深圳為孩子找合適的學校；往返港深兩地的專家希望有最便捷的交通路線……我認為，人力資源經理（hr）要像產品經理一樣，有深入挖掘需求並解決痛點的能力，能夠細緻入微地為人才提供服務。
目前，騰訊正在成為越來越多高層次科技人才的聚集地。去年入職騰訊的技術人員同比增加了67%以上，其中專家和總監以上技術人員，更是增長了100%。
天津把人才戰略放在非常重要的位置，樹立了「天下才天津用」的理念。鴻忠書記多次強調「產業第一，企業家老大」的精神，國勳市長也提出要敞開雙臂擁抱人才。接下來，騰訊希望在天津以業引才，和天津一起吸引更多人才。
我們相信，津門的巨輪已經鳴響汽笛，等待著我們與海河英才一起，在智慧型新時代揚帆遠航。謝謝大家！
本文位址: /news/roll/394894.html
數位化轉型 數字分析 數位化轉型的人員問題
數位化轉型 數字分析 數位化轉型 雖然不是乙個新名詞，但對於企業領導者來說仍然是乙個亟待解決的問題。隨著數字技術變得越來越複雜，組織不斷適應不斷變化的市場需求以及社會趨勢要求採用新的工作方式，我們面臨著不斷變化的變革組織和文化規範的需求。可以說，我們今天在組織工作中看到的最大障礙是在實施數字技術之前...
構築數位化運營基石，加速數位化轉型
在華為運營轉型峰會 operations transformation forum 2016 華為董事，電信軟體業務部總裁張平安先生發表主題演講，提倡運營商採用big bang transformation的方式構建數位化運營系統進行徹底數位化變革，從而匹配數位化商業發展訴求，確保收入增長與盈利能力...
企業數位化轉型打破了 企業數位化轉型微探
近幾年 數位化 絕對是高頻詞彙，這並非偶然，而是社會環境的發展使然。尤其是 新基建 時代的來臨，企業數位化轉型肯定會向更深入的地方探索，it從業者如何抓住機遇使得職業生涯更進一步非常關鍵。數位化轉型 改革 馬克思主義政治經濟學的核心就是一句話 生產力決定生產關係。古典經濟學最大的弊端就是把生產者和消...