再看會計假設中的貨幣計量假設。
貨幣計量（monetary measurement）是指會計主體在會計核算過程中採用貨幣作為計量單位，記錄、反映會計主體的經營情況。
會計主體的經濟活動是多種多樣、錯綜複雜的。為了實現會計目的，必須綜合反映會計主體的各項經濟活動，這就要求有乙個統一計量尺度。可供選擇的計量尺度有貨幣、實物和時間等，但在商品經濟條件下，貨幣作為一種特殊的商品，最適合充當統一的計量尺度。會計在選擇貨幣作為統一的計量尺度的同時，要以實物量度和時間量度等作為輔助的計量尺度。
然而，很多影響企業的活動很難或無法用貨幣來計量，比如：
對於那些知識密集性的以人為本的企業，如諮詢公司、研究院所等，人是最核心的資產，卻不在資產負債表上，這如何計量？
對於那些所謂輕資產的網路公司，業務模式和資源整合能力是其最核心的競爭能力，這又如何體現在會計報表上？
對於進行數字營銷的客戶資訊，這又如何進行會計的資產計量？
另一方面，在貨幣計量的背後隱含著幣值不變的假設。會計業務中常常將不同時點的貨幣金額進行彙總比較，這是以幣值不變為前提的，這在實際生活中受到持續通貨膨脹的衝擊，為解決這一問題，現在已誕生了通貨膨脹會計。
上述問題，從會計的專業眼光看來是昭然若揭，但如何讓經營管理者輕鬆理解其中的事實？或者讓管理者從另乙個渠道來了解真正的企業狀況？
比如說諮詢公司，如果標準會計報表上不能體現顧問的價值，那在內部報告中如何量化？
一種可**的方法是：顧問的價值=∑（月收入）*n。其依據是，當顧問單獨被借用時，其價碼一般以顧問的工資的某個倍數來計價，可能是2倍，也有可能是3倍，這個數字就代表著顧問的市場**，也即價值的貨幣化體現。另一方面，顧問是乙個累積成長的過程，也是公司持續投入的過程，所以要進行累積。這麼計算之後，還可以考量顧問的價值在公司是正貢獻還是負貢獻，對比的兩方，一方是顧問的累積價值，另一方是顧問參與諮詢專案時的實際貢獻價值。
不同的行業，不同的企業，都可結合自己的特色來進行相應轉化與量化。
【鄧國清 msn：[email protected]】
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