認知觀：
北漂一趟，覺得收穫最大的就是更新了看待軟體開發的觀念。
1.中國不缺低端的技術人才，缺高階的技術人才。
這意味著，首先你得一直呆在這個行業內（不轉行），然後出去平時完成的工作任務，自己還在持續的學習公升級。
2.軟體開發的知識總在變，分析和定位問題的能力是不變的。
這意味著，你工作效率的問題。（避免高薪低能被炒的情況）
求職歷程：
回武漢面試了6家，從一開始信心十足到氣憤，再到反思
信心：從事了開源專案的原始碼修改，功能拓展，覺得技術和思想觀念層次不低。
反思：為什麼感覺自己至少不差，但是找不到合適的對口工作或者說高薪。為什麼有些公司常年掛著招聘資訊，缺不招人。為什麼自己總沒趕上前端、移動、hadoop這些熱潮。
經濟學的角度：
***********************************待更新
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