大連達沃斯思想公園將建設「達沃斯紀念館」，該紀念館與咖啡店融為一體，4500平公尺的綠蔭環抱，背靠大連創意產業園，是職業經理人談思路的絕佳地方。紀念館的外觀將用十部暢銷書的封面連線而成，這十部對經理人曾經或正在產生深刻影響的書是：
1、《人性的優點》：這部卡耐基的名著，不僅使中國人認識了成功學，也使中國人從板著的階級鬥爭面孔中解放出來，開始正視人性和人際關係。
2、《領袖們》：美國前**尼克森不僅使中國人了解了世界的領袖，也使中國人再次人性化地認識了自己的領袖。
3、《大趨勢》：在20世紀80年代末，中國人普遍彷徨的時刻，耐斯位元把人們的視野突然間擴充套件到了21世紀。
4、《誰動了我的乳酪》：屬於你的機會誰也沒有動，只是因為你不動，所以，機會自己就跑了。道理很簡單，只是因為中國人多不願意主變，所以顯得意義非凡。
5、《學習的革命》：這是第一部動用了商業廣告的圖書產品，一時間不讀的都會感到已經落後。革命需要學習，學習也需要革命，這是該書反覆忠告的理念。
6、《窮爸爸富爸爸》：這是第一部家庭理財學、身邊經濟學，沿著商業機會去理財，讓社會發展帶動金錢自動增長。
7、《細節決定成敗》：儘管事實上成敗首先取決於「大節」，但對於已經確定大政方針的企業，老闆們最需要的是下屬精緻細節。
8、《世界是平的》：用記者的眼光，從世界的這端看到世界的那端，資訊時代的資源整合路線讓人耳目一新。
9、《藍海戰略》：人們從中領會到市場的深不可測，使競而不爭成為可能，是對中國當時正興盛的**戰難局的有力破解。
10、《把事做到點子上》：wbsa主席史憲文先生策劃理論的哲學概述，把「找個支點撬起地球」倒過來，變成「找個支點讓地球撬起你」。
為什麼中國需要職業經理人？
兩年前，集結了我多年職場經驗的小書 正能量 職業經理人的養成 付梓出版，旨在幫助中國越來越多的職業經理人快速成長。書出版兩年多來，企業教練和培訓工作一直在繼續，這些經歷讓我不斷對民企及職業經理人有更進一步的了解和認識，也促使我不斷提煉過去的經驗，調整我的課程和溝通方法，以便更有效幫助他們。這些新的 ...
經理人必看的中國式管理語錄50條
管理是修已安人的歷程 2 搞清楚推 拖 拉的真正用意，合理應用以求圓通 3 以化解代替解決，務求儘量減少後遺症 4 寓人治於法治,更符合中國社會的實際情況 5 做人做事兼顧並重,透過好好做人來把事情做好 6 抱持既不贊成也不反對的心態來包容一切 7 發展事業本身並沒有什麼目的，必須在經營事業的過程中...
經理人的4大角色
入職後，無論你是最高層經理 人，或是普通的中間層，還是中低層經理人，都應當首先明白自己的角色定位 即明白自己同時扮演了管理者 被管理者 領導者 和被領導者 4種職場角色。只有知道自己的角色，並知道如何演好這些角色，才能談得上其他，比如權杖的問題 只有這4種角色都演到位，職場才會取得成功，否則隨之而來...