小a和小b是大學同學，兩個人畢業後都來到了同乙個城市，都找到了乙份薪水還不錯的工作。每到週末都會小聚一下。
轉眼週末又到了，小a和小b找了家茶館坐下開始聊了起來。
小a：我們公司有人要離職了。
小b：公司有人離職是常事啊，這沒什麼奇怪的吧。
小a：我們公司小m離職是因為比他來公司晚兩年的小n被領導提拔了。
小b：那只能說明小m能力不夠啊。
小a：也不是的，小m進公司比較早，為人比較直接，心直口快的，技術也不錯。但在公司這種複雜的環境，像小m這種人有時候會吃老實虧，甚至給老闆帶來些不必要的小麻煩。小n比小m晚兩年進公司，小n工作能力一般，為人比較圓滑。在一般的同事面前平時老擺出一幅高傲的姿態，總覺得自己的技術是最好的， 可對領導們則是一片熱心。總在領導面前找機會顯示自己的技術有多好。這不小n得到了老闆的賞識，最近公升職了。小m覺得自己為公司做了這麼多，到頭來卻換得如此下場，只好另尋出路了啊。
小b：你們公司看來是大權在老闆的手裡啊。
小a：不都是這樣嗎，老闆說給你加薪就加薪，說給你公升職就公升職啊。
小b：我們公司和你說的情況不大一樣，在我公司裡，薪資都是由hr說了算得，加薪加多少也會有乙個評定的制度，老闆是沒有權力說員工加多少錢的。
小a：這樣不錯啊，在我們公司裡有些人可能就是為了在加薪的時候讓老闆心裡的數字變化下來討好老闆。
小b：在我們公司一般情況下都是先進公司先公升職，這也成了公司不成文的規矩了，除非後來的人在各個方面的都非常優秀。這不前一陣子我們公司也有個員工被老闆提拔了，後來的小n也只好嘆氣說，沒辦法啊，誰讓我晚來了兩個月呢.
小a：原來不同的公司差別這麼大啊。
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