「和你一起品程式人生」，這裡是程式新視界，我是二師兄。
領導不靠譜、被領導冷落或排擠怎麼辦？那還用說，當然是換領導了。你要知道跟對乙個好領導，不僅僅能學得一身好本事，還能為你提供更多的資源和機會，帶你飛。簡直可以說，跟乙個什麼樣的領導直接決定著你會擁有乙個什麼樣的職業生涯。曾經有調查顯示，大多數的離職都是因為人際關係的原因，而其中佔比最大的就是跟領導的關係。
那麼，有朋友說了，我就是不想走，該怎麼辦？哎，真是活該受虐，那就忍著吧！然後，聽聽我的「忍者」故事。
曾經在某家比較大的公司，瘋狂擴張招人的階段，跟著一位領導加入了這家公司。領導是一位不善政治鬥爭的人，進入公司還沒活過電視劇集的第一集就被擠到角落了。我作為技術人員，在他的對頭手下工作，尷尬的境況可想而知，而且當時又沒有很好的出路。
蟄伏。核心業務是別想接觸了，公司買了一套邊緣系統——風控系統，你來接手吧。風控系統，做好了沒有業績，還會影響公司的業績（會阻斷交易），出現風險事件又會承擔責任。任務指派之後，被安排在地下室的某個角落，與外包人員一起工作。核心人員所在的大部隊在**呢？在樓上呢。你是負責阻擊敵人的小分隊，隊長是你，隊員也是你，你要掩護好大部隊的撤離，堅守到最後一分鐘。
最後，我做到了，堅守到了最後一分鐘，成功的阻擊了敵人，可是兩位首長卻被乾掉了。劇情是這樣發展的……
起初階段，風控系統只是個擺設，為了有而有的。於是，我每天的任務就是與系統服務商的技術對接。而這個任務也是自己找的，在領導那裡已經忘記有這麼乙個人這麼乙個系統，你的任務就是自己找任務。
於是，其他所有的人都在瘋狂的加班。996？那還叫事，他們是早上10點上班，凌晨一兩點下班。而我呢，早上9點上班，下午6點多下班，有時候不好意思早走，會到7點多。有朋友會說了，你這日子混得滋潤啊。可不是麼，誰讓被冷落了。
書歸正傳，再說說那兩位首長。一位因為長期加班，身體出現了狀況，據說去做化療了，帶薪修養了多半年，再也沒辦法加班了。副手頂了他的職位，過了多半年，副手被另外乙個更能加班的領導乾掉，離開了，曾經的期權也不知道是否拿到。
經過幾次輾轉，我就到了這位以技術攻堅出名的領導手下，學到了一些如何攻克技術難題的本事。再後來，人行對支付系統監管審查變得嚴格，風控和反洗錢系統被提上日程，開始增派人手到專案中，我就順其自然的負責了這個專案。再後來又去參與了其他的核心業務開發。
也正是這段經歷，讓我開啟了新的視窗。之所以能走上今天的自由職業之路，這段經歷不得不提。我的故事就講到這裡。如果你依舊想問，如果領導不靠譜，怎麼辦。我依然建議你換個領導，人生苦短，畢竟活成「掃地僧」是件很不容易的事。
程式新視界
關注程式設計師的職場生涯，大量優質學習資源、技術文章分享
該怎麼辦呢？
純粹倒苦水求救文 畢業後去一家電子商務公司做 維護，剛去的時候說是 馬上要做好，我只管維護就可以，自己有幾斤幾兩我還是清楚的，維護湊合，讓我開發就別提了。是花錢請別人做的，因為公司之前的技術做的 不能用，所以 可以說是之前的技術全權負責這個 我到公司之後就負責維護 之前的技術不幹了。麻煩就麻煩在這 ...
我該怎麼辦！
今天是我比較難受的一天，發現有些事情不到最後是不知什麼結局，或許你的一萬種猜想沒有一種實現，哎，作業雖然交了，但我還是心裡難受，我懂得了很多，不應對別人抱太大希望，應該自己去努力，不論結果怎麼樣但心裡是甜的，不堅持到最後一刻，或許成功還是不屬於你，就像我們副部，何苦堅持那麼久，幹了那麼多事，挨罵也接...
我該怎麼辦
想了好久，不知道該怎麼辦，家裡情況這個樣子，如今真的不知道是去是留。父親癱瘓在床，母親有些神經不正常，我應該是去上學還是留下來照顧他們。說實話，我一點都不想留下來，我沒有這個毅力，沒有一直照顧父親的毅力，也許時間長了我會厭煩，不知道說出這種話是不是算很不孝，1月份我在醫院的時候就是一直呆在了父親身邊...