我們在職場上很可能一不小心就得罪了領導，不管是不是直接管理我們的領導，得罪了對方就很可能被穿小鞋，甚至有時可能會出大問題。而如果對方還是小人，那問題會更嚴重。那要怎麼辦呢？
分5步走，幫助你化解危機，希望幫到你。
1.總結經驗，認識到自己的錯誤，下次不要再犯類似的錯誤了。與人方便就是給自己方便，得罪其他人就是讓自己的路難走。經驗最大的價值，就是幫助我們成長。所以。第一步是總結經驗。
2.學會和「敵人」握手。我們不可能永遠只和朋友交往，和敵人「握手」也是一門藝術。不要為了那口「氣」，讓自己的路難走，不值得。
3.和領導搞好關係。根據領導的型別，盡量在工作上達到他的喜好，迎合他的風格。再找個機會表表「忠心」，不要覺得委屈了自己，當做一種「表演」，或生存手段。
4.和「小人」搞好關係。寧得罪君子，不得罪小人。因為小人會給你使壞，也為自己的職場發展帶來了阻力。沒必要，和「小人」過去就是和自己過不去。不得罪，也不要距離太近。
5.通過第三方傳達的你的善意。通過領導周圍的人，通過「小人」周圍的人，說他們的好。所有人都喜歡別人說自己好，用這種方式會增加可信度，也會讓別人對你產生好感，有助於化解危機。
總之，不要怕委屈自己的「心」，不要嚥不下那口「氣」。等你強大了，什麼都是划算的。
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