2月27日
不記得什麼時候發現公司裡的maggie開始利用blog來發布招聘資訊的了。maggie的主攻方向是半導體、製造類的高階職位，這是她從一開始就選定的方向。隨著時間推移和maggie自己的努力，她在行業裡的積累也慢慢豐富了起來。這裡我不是要誇她會如何成為乙個優秀的獵頭顧問，而是想談談她利用blog發布職位給我啟發。
blog是web 2.0技術的主要應用。不管你是否知道web 2.0與否，大多數人現在都有寫過或看過部落格的經歷。據新華社2023年12月底的報道，中國內地網民超過1億，其中的部落格大概有近1000萬。iresearch艾瑞市場諮詢調查資料顯示，平均每個部落格使用者建立1.5個部落格，推算可知2023年中國部落格數量為150萬，2023年可達近4300萬個。據估計，從2023年起，3年內，中國的部落格使用者將達6000萬～8000萬，佔網民總數一半。還看到一篇報道，說城市（好像是上海），有50％以上的白領擁有自己的部落格。這個數字把我也嚇了一跳。
部落格會怎麼幫助我們來獵頭呢？首先，由於上面談的兩點（廣泛使用人群，可以被搜尋），利用部落格發布職位資訊已經是成為並且將成為乙個很好的免費廣告途徑。 微軟和許多公司的hr也開始利用blog來發布招聘資訊(http://blogs.msdn.com/ausjobblog/archive/2006/02/01/521076.aspx) 這個會逐漸成為趨勢。它的優點除了免費以外，快速、方便、容易修改也使得它變得非常有吸引力。 其次，作為乙個專業的獵頭顧問，打造企業和個人的品牌都是至關重要的事。 建立乙個個人部落格，定期發布一些獵頭機會和幫助候選人或hr經理的資訊，是乙個長期品牌打造和市場推廣的辦法。第三，部落格可以幫助建立獵頭顧問和候選人、hr經理之間的理解和互動，成為乙個有效的溝通渠道。獵頭的工作在中國許多人眼裡還是有些神秘感，部落格的作用可以幫助你更快地建立信任。
在使用建立獵頭部落格的時候，應該考慮什麼呢？
1)部落格內容的公開性。部落格的特點中包括隨意性、公開性。不同於自己的私人日記，你必須考慮部落格內容，以免你個人的隱私洩漏。隨著部落格的日益普及，公司的員工也可能在不小心中洩漏的公司的秘密。所以許多公司開始設立關於部落格的政策（corporate blog policy）。目前我感覺德卡公司還沒有必要設立相關制度，但是每個公司員工必須對此有一定注意。
2)部落格的結構設計。你是想建立乙個工作為主題的部落格呢，還是生活為主，或者兩者兼備？這是每個人的選擇，生活主題的blog我就不談了。工作為主題的blog特點是，主題鮮明。你的讀者可能也就是你目標的客戶群體，讓你比較方便決定部落格的內容。混合型的部落格（包括工作和生活），可以讓你的部落格變得豐富，有趣，是你的讀者在了解你工作的進展的同時發現你還有工作以外的情趣。另外一點就是，學會利用建立不同部落格類別，這樣可以把許多部落格的內容進行分類，幫助你的讀者找到他們感興趣的內容。對於乙個獵頭來說，你的關注點可能不僅僅在乙個行業，那麼按照行業或者關注點來分類是個不錯的想法。maggie的部落格如果多是半導體行業的職位，那麼它給我乙個非常專注的印象，如果還有其它行業的職位（乙個獵頭關注2、3個行業也很正常），那麼分類就是必須的了。如果你還是對把工作和生活混合在一起不舒服的話，那麼建立多個部落格也是一種選擇。
4)推廣你的部落格。網上的人可以搜尋你的部落格，但是如果你注意使用一些推廣的小技巧，你的部落格讀者就會大大增加。msn messenger是德卡公司內部交流的主要工具之一，也是獵頭顧問和候選人或hr經理溝通交流的工具。如果你是乙個熱愛工作的人，你會動很躲腦筋來悄悄地提醒你msn的朋友，『我是乙個獵頭顧問，需要幫忙來找我』。想象一下maggie在msn的名字的兩種情況：a) 每天表示自己心情，「炎熱的天氣讓我憂鬱」或「誰偷了我的錢包？」 b) 顯示你的工作內容，「maggie: seeking sr. equipment manager in semiconductor」 或 「maggie: 急聘財務總監」。 兩種名字表達的效果截然不同，給她在msn的朋友留下的印象也是大相徑庭。 msn 名字和部落格一樣也是獵頭的工具之一，巧妙地利用和堅持不懈的努力會給你帶來很好的回報。 如果你的msn給人的印象是乙個資源豐富的獵頭顧問，而不是心情多變的小女孩，那麼通過msn來訪問你的讀者對你的部落格也就會有不同。 再有，就是可以考慮把你的部落格位址留在 a) email 簽名檔 b) 名片裡 c) 和別人交換部落格位址（當你的部落格出名以後，也許很多人都會加個鏈結）
好了，關於部落格獵頭的內容就寫到這裡，以後再聊點其它有科技含量的獵頭工具。
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