層次分析法(ahp)
層次分析法(analytic hierarchy process,簡稱ahp),是美國匹茲堡大學數學系教授，著名運籌學家薩迪(t.l.saaty)於 70 年代中期提出來的一種將定性與定量相結合的、系統化、層次化的多屬性決策分析方法。
在多屬性決策問題中，通常具有以下共同特點：
屬性之間通常是相互衝突和不可公度的(屬性量綱不同)；
在屬性集中，可能同時存在定性屬性和定量屬性；
屬性經常構成乙個層次結構；
決策資訊有時是不完全的，決策者只能提供決策引數的不完全資訊；
決策者的判斷可能是不確定的，即沒有100%的把握做出主觀判斷。
綜合評價方法總體上可歸為兩大類：即主觀賦權評價法和客觀賦權評價法。前者多是採取定性的方法，由專家根據經驗進行主觀判斷而得到權數，如層
層次分析法（AHP）
日常生活中有許多決策問題。決策是指在面臨多種方案時需要依據一定的標準選擇某一種方案。面臨各種各樣的方案，要進行比較 判斷 評價 最後做出決策。這個過程主觀因素占有相當的比重，給用數學方法解決問題帶來不便。而層次分析法就是用來有效處理這類問題的實用方法。一般分為三層，最上面為目標層，最下面為方案層，中...
層次分析法（AHP）
層次分析法 簡稱ahp 的主要特點是通過建立遞階層次結構，把人類的判斷轉化到若干因素兩兩之間重要度的比較上，從而把難於量化的定性判斷轉化為可操作的重要度的比較上面。在許多情況下，決策者可以直接使用ahp進行決策，極大地提高了決策的有效性 可靠性和可行性，但其本質是一種思維方式，它把複雜問題分解成多個...
數學建模 層次分析法AHP
層次分析法 層次分析法 analytichierarchy process 簡稱ahp 是將與決策總是有關的元素分解成目標 準則 方案等層次，在此基礎之上進行定性和定量分析的決策方法。該方法是美國運籌學家匹茨堡大學教授薩蒂於 20世紀 70年代初，在為美國國防部研究 根據各個工業部門對國家福利的貢獻...