不被hr所喜歡的求職者型別
每個人都想找到理想中的工作，我們可以為了切合自己的專業，又是自己興趣所在的工作為之奮鬥一生亦不後悔。好不容易終於看到有這種工作在招聘，興沖沖地投簡歷，心情激動、緊張地等著面試通知。奈何等了乙個星期了都沒有任何訊息。打**去問被告之已經招到人了，不是不沮喪的。自己是這方面的姣姣者，為什麼沒有應聘上？到底是**出了差錯呢？
兼職工作也一樣。想做兼職可以有很多種原因，或是時間太多，想利用兼職找發時間；或是想多賺點錢；或是想多學點知識，讓自己接觸面廣一些……無論哪種原因，在找到自己感興趣的兼職或適合自己的兼職工作時，都需要和需求方的hr聯絡，現在的網上兼職雖然不需要面對面談話，但在某些方面和尋找全職工作所面對的是同樣的。
求職過程中面對的是性格、脾氣、興趣都大大不同的hr，但是無論是什麼行業，什麼性質的公司，hr都必定有共通性。要想突破hr的防線，在應聘過程中讓hr欣賞自己，並隨之可以應聘成功，需要知道hr們最不喜歡的求職者型別是很重要的。
1、遲到
現在的很多人時間觀念實在很差，已經形成了遲到的習慣。就連求職時都要遲到，這是求職中的大忌。無論什麼遲到藉口，hr都不會認同，只會認為你沒有職業操守。
2、穿著
在面試的時候，hr對你的第一印象就來自於外表，穿著、妝容、言行舉行等。大部份求職者都會考慮穿什麼適合，但一部份人卻不太注意這些，在面試當天穿的是乙個星期都沒換洗過的衣服，頭髮亂糟糟，鞋子也髒兮兮，一點也不注意個人形象，簡直糟透了；還有的，的確是精心打扮了一場，太是卻過了頭，濃裝豔抹，奇裝異服，乍眼看去可以嚇得人一跟頭。此類求職者相信沒有哪家公司的hr會喜歡，不管你的能力有多強，因為你的穿著就已經被hr第一時間排除了。面試時的穿著不需要什麼名牌，只需得體、大方、整潔、乾淨就行。
3、自大
在面對hr提出的問題時，夸夸其談，大肆吹噓自己，誇大自己的實際才能。現在的hr可是很高明的，特別是頗具規模的公司，幾個問題就能徹底了解你的真實實力，那麼你剛才的「自信」就只剩下尷尬，成為了自大。謙虛是美德，只要懂得，在任何場合、任何地點都不會吃虧。
4、表達不清
面對hr，可能因為害羞，也可能因為要身說話結巴，說話嗑嗑巴巴，答非所問，聲音也小得讓人聽不清。hr面對這類求職者，會顯得很惱火，會認為此人溝通能力實在欠佳，就算專業知識和操作能力再強hr也不想再聽你說下去，直接out。
5、開口就談錢
每個求職者最關心的當屬工資待遇問題。可以主動詢問，但不可急進，還需懂得看時機和氛圍。剛和hr一交談，互相問了聲好，就直接了當地問起薪酬待遇，相信任何hr都不會感到很愉快。
6、工作態度差
如果自己很幸運地被錄取了，都會經過三個月至六個月不等的試用期，雙方可以借這段時間磨合、考察，看看對方是不是自己想要的職員或工作。而作為求職者，工作態度是最重要的。公司對於踏實肯幹、勤奮好學、敢於挑戰、具有很強團隊精神的員工都是相當欣賞的。有了這些品質，學歷已經不是最重要的考核標準。相反，如果工作兩個月就散漫起來，視領導的訓斥如無物，不用等試用期結束就已經被提前解聘了。
——無憂無怖
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