利用一定的面試技巧，充分展示自身長項尤其重要。面試前，充分了解應聘企業的業務及面對的問題，並提出自己的解決方案，列出自己可為企業做出的貢獻，將這些資訊列在文件中展示給面試官，將大大提高你的面試成功率。
本文是sendgrid新員工、軟體工程師sam nguyen寫的一篇有關求職經驗的文章。與一般的求職者不同，除了紮實的技術功底外，sam nguyen更重視站在客戶的角度研究應聘企業的業務，及自己可以為該企業做哪些貢獻。該應聘方法，使他獲得了多家企業拋來的橄欖枝。下面為該文章的譯文，希望可以給職場的開發者們帶來啟示。
我並不擅長現場思考問題，所以在技術面試中會有些膽怯，尤其是在白板上寫**時。一般我會提前抓緊時間做好準備。去年，我發現了乙個方法，它可以幫我發揮長項，應聘到我喜歡的工作。
「公文包」技術（the briefcase technique）
2023年，我聽取了企業顧問ramit sethi有關創業的課程，名為「earn one thousand dollars on the side」。他提出「『公文包』技術」是談判的方法之一，即準備乙份展示你可以為未來老闆帶來哪些價值的影印文件。在面試中，當談到薪金時，你可以從公文包中掏出這份文件，你提前做得這些準備工作會給面試官留下深刻印象，同時也可說服他們相信你可以幫助他們解決問題。
主動提供服務，向企業展示自己的價值
你的客戶遇到的問題是什麼？
我如何解決他們的問題？
我如何降低客戶所面對的風險？
在ramit sethi的課上，我了解到一家名為sendgrid的小型技術公司正在招聘。它是乙個發展迅速的公司，我希望可以在這裡工作。為了讓自己成為該職位的主要候選人，我特意花時間認真思考了他們可能正面對的問題。這個過程中，我總結出兩點經驗。
如果你處理的是企業的核心業務，就永不會被淘汰。只有靠員工的工作，企業才能賺到錢。現在的問題是，如何證明你的能力。如果想工作於汽車修理場，那你就需要向他們展示你的修車能力。如果你希望獲得軟體開發工作，就需要編寫與企業業務相關的軟體。
企業一直在尋求頂級人才。很遺憾，大部分企業並沒有乙個可靠、可複製的吸引此類人才的方法。面試官對即將進門的面試者都心存乙個大大的問號。「比他的消耗相比，該面試者會給企業帶來更多的價值嗎？」你可以清晰地表述自己如何為企業增加更多價值，以此降少面試官的顧慮。
展示能力，傳達自身價值
如果發現了乙個十分中意的企業，在應試之前你不必太在意招聘人員提供給你的面試準備材料。多花些時間想想你會如何解決他們的問題，及怎樣與他們溝通。
在應聘sendgrid時，我採取了「雙『公文包』」戰略。首先，我向該公司傳送了「求職信」——我編寫的乙個小web應用（它整合了我認為該公司未來可能會用到的一些技術）。我花了四個小時完成了該應用，這樣做主要是為了展示我可以編寫對該公司有用的**，從而提高獲得面試的機會。該應用同時展示了我的前端與後端web技術。
在現場面試時，我又準備了一頁文件，其中列出了sendgrid提高本身服務/利用新技術的五種方法。為了完成該文件，我花費了一小時來預覽該**並使用它的服務。基於我所看到的，我寫下了我可以完成的、幫助企業提高業務的五件事情，並將它直接遞交給了面試我的副總裁。
最終我獲得了sendgrid的offer。同樣，之後我又利用同樣的「公文包」技術獲得了另一家企業的offer。最後我選擇了在sendgrid工作。
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