有朋友問我：在公司工作了幾十年依然只是個小職員，目前有乙個晉公升的機會，但是它跟我的專業和興趣都沒多大關係，這樣的機會可以接受嗎？
我給的答案是「接受」因為，今天看似沒用，但未來也許會有大用。因為職場有乙個不變的定律，那就是：掌握你所能學習的一切。每乙個職位，都有太多的東西可以學。但是在當時，你不一定意識的到！而這就需要我們提前掌握。
當然，在當下的職場中「掌握你所能學習的一切」也只是說明「學習能力強」不一定就會晉公升。因為，在職場最重要的並不是工作和學習，而是如何打造職場社交、如何侍奉好領導。歷朝歷代能人志士，權術高手，無不精通侍上術，而荀子作為帝王師，對侍上術更是深有研究：他在《臣道》中這樣總結道：「恭敬而遜，聽從而敏，不敢有以私決擇也，不敢有以私取與也，以順上為志，是事聖君之義也。」不知道大家是否理解這句話？
恭敬而遜，聽從而敏，其實說的就是對待領導恭敬謙遜需是仰視心態才行，聽到領導的命令或是指示，要迅速執行。不敢有以私決擇也、不敢有以私取與也，是說，對待領導的指示不能有任何的私自決策，只能堅決執行，沒有選擇不執行的權力，不能私下取得任何東西，也不能把東西隨意給任何人，因為利益分配權是領導的第一權力，你不能侵犯他的核心權力。以順上為志，所有的事情，作為下屬，都要早請示，晚匯報，讓領導明白你的所有行為。
所以，我們要明白，在職場上我們想要晉公升就必須做到掌握你所能學習的一切，因為這不僅是基礎，更是今後職場發展必備「能力」，依靠這些能力，雖然不能夠確保我們晉公升，但卻能夠讓我們成為「不可替代的人」。其次，就是要具備「職場交際」能力，要明白職場不是「孤膽英雄」的時代，在職場要想獲得成功，團隊能力是不可或缺的一部分，當然在這裡你也要具備「侍上術」，畢竟這才是決定成功與否的關鍵。
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