想要在職場中有所作為就需要你具備一定的核心競爭力，什麼是核心競爭力？所謂個人核心競爭力，即不易被競爭對手效仿、具有競爭優勢、獨特的知識和技能。核心競爭力是不易被競爭對手模仿，並且是你獨有的本領。如果別人也有這種本領，且比你高強，那麼這種本領根本算不上你的核心競爭力。
超強的執行能力--言必行，行必果。讓自己做乙個時間管理的高手，看好了想好了就立即行動，不錯失良機，不浪費過多考慮的時間，在最短時間投入大量的有效行動，出色完成本職工作，主動分擔同事的工作，及時解決困擾老闆的問題，為公司創造最大的財富。通過打造不可被取代的能力，相信你的個人核心競爭力必將不斷得到提公升。
準確的職業定位--職業定位是通過職業取向系統、商業價值系統、職業機會系統三大因素來確定你的最佳職業選擇，即你最喜歡做的是什麼工作？你最擅長的是什麼工作？你認為最有價值的工作是什麼？找到了這三個問題的答案，那麼你的職業定位將會有個大體方向。人生定位是否準確，將直接制約著個人核心競爭力的發展。
綜合能力--職場人士的綜合能力包括語言表達能力、資訊處理能力、解決問題能力、人際交往能力、組織管理能力、領導能力、公眾演說能力等。其中還有資源問題，即個人所掌握的知識和資訊總量，達到的學歷水平，以及人脈存摺，即個人所擁有社會人際關係。資源越豐富，能力越強，個人核心競爭力相應也將越加強大。分享自--敲牆簡歷
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真正在創新經濟中主宰人之沉浮的因素並不是機敏精明 天資聰穎 幸運或機遇，而是堅韌。在漫長 沮喪而艱難的歲月中，能夠支撐你的熱情，敦促你為目標奮力工作的品質，堅韌的人能克服壓力，把失敗化為追逐終極目標的手段。除此之外，堅韌並不是只有努力工作這一層含義，它還包括在目標達成後仍然努力不停歇。是奔跑到生命最...
職場分享 職場中你需要培養的習慣
我們的生活中有一系列的習慣。我們的大腦有渴望的習慣，因為它想變得更有效率。我們每個人都有好的和壞的習慣，而每乙個習慣都包含著同一迴路 線索，常規和獎勵。這裡有三個習慣來培養你在辦公室能贏得更多的尊敬，信心和理智。1 取得成就的習慣 當別人問你做了什麼時，無論是在乙個會議或求職上，合上你的稿子和簡歷，...
職場分享 在職場中我們需要哪些工作技巧
在工作中我們往往會遇到一些意外，這就需要我們用很多技巧來進行處理，這就需要我們提公升職場中的情商，職場情商更加側重對自己和他人的工作情緒的了解和把握，以及如何處理好職場中的人際關係，是職業化的情緒能力的表現。對自己將來的職業生涯也有很大的幫助。1 尋找有興趣的工作 興趣可以保持專注，而且也可以讓自己...