本人第乙份工作是託關係找到的，第二份工作是自己找的，並且找的是武漢地區最大、資力最雄厚的it公司，應聘當天就被聘用了，感覺很受鼓舞。這裡不談筆試面試，主要談談職場新人從進入試用期起到轉正成為正式員工之後的職場感悟。
被錄用並不代表這份工作真正屬於你，首先等著你的是3個月的試用，保證試用期間的工作質量是必須的，盡量不要出bug，在跟上屬交代工作時長的時候，多加幾天用來測試；另外，為了在上屬印象中給自己加分，我覺得牽涉到工作內容的技術問題少問慎問，而應該多討論討論時下一些比較常見的開發框架、模式，等等之類，或者一些新技術，說說自己的看法、問問上屬的看法，當然你必須先得有充分的了解；試用期間，沒事的時候一定不要做無關的事，要多看看電子書，多學習多做練習，因為你現在是被試用物件，說不准哪個時候就有一雙眼睛看過你、看過你的電腦螢幕。
說說我自己。在我前面招過兩個人，乙個是因為做的東西bug多、乙個是因為上班期間經常聊qq，結果都沒過試用就被開了。我來的時期比較特殊，（因為是頁遊公司，一款頁遊正在策劃中，上不上還等老闆看過demo後拍板），事情甚少，有一段時間確實閒得很無聊，似乎沒有動力，慢慢心裡有了警覺，我能過試用期嗎，心裡還是蠻怕的，覺得被開了是件很丟人的事情，於是慢慢調整，沒再做過閒雜事情，工作任務也是測試再測試，於是順利轉正。
「 這個世界上有一類人特別苦逼，苦逼到什麼程度呢？他們省吃儉用攢錢買房，結果房價越來越貴； 公司外部競爭激烈，他們工作異常繁忙，披星戴月，日復一日；技術更新行業罕見，他們要隨時調整心情，隨時學習知識；他們長期和機器為伍，大多比較呆傻，比較單純；還有很多不一一例舉，這一類人就是程式設計師。「（載自
再貼切不過了，所以，如果你不願意繼續苦逼下去，那麼一定要改變。要想想，當前這個公司是自己打算留下長期發展的？或者只是乙個過渡？不過，不論是怎樣都應該關注自己的晉公升問題。第一重要的是要有出色的工作表現，要會揚長避短；平時有展示的機會一定要好好展示，特別是有高層領導在場的時候；盡量多幫助人、不管是工作之餘還是工作中，在某一方面最好能樹立自己的威信，這樣假如直接上屬走了要提人，要麼外部招、要麼內部選，雖說是職場環境，但也有個人情事理在裡面，如果你在大家心中有威信，大家就很容易會想到你；你還要刻意的約束自己的言行，使自己在別人心裡有一種很能管事很會管事的形象，平時要善於捕捉這樣的時機，比如像開會的時候，只要有自己發言的機會，你一定要好好琢磨。
還是說說自己。我的直接上屬27歲，客戶端主程，以前是在上海工作，現在回武漢了，結了婚，估計是要長期呆公司了，也問過他有沒有考慮什麼時候再去外地，他說難說。我想八成是不會輕易走的，6k多的工資在武漢同行業裡面算是非常不錯的了。所以，個人的晉公升希望就很渺茫了，但是不管怎樣我都不會輕易放過任何機會，多琢磨，爭取明後年能進入一家全國範圍內的大公司。
我現在很菜，你會說我沒資格說這一大席話，但是我相信自己慢慢不菜、慢慢老道、職場游刃有餘的日子都在後面。
剛入行的小菜鳥
慢慢的，老大會讓做些客戶的小需求，參照別人的 進行一些縫縫補補，有時候做出來，還是蠻有成就感的額。但是這一兩個月來，我並沒有體會到，我到底能做什麼，前端 資料庫 後端，感覺啥都不懂，隨便難點的問題，就可以讓我卡上一天。想學東西，又不知道從何學，真是新人連下手的放向都沒有。前些日子，表哥讓我沒事多逛論...
職場培訓感悟
今天有幸參加公司組織的一場職場培訓，剛開始覺得我們工作這麼久了，應該職場怎麼樣比較清楚，但是參加了這個培訓，才發現職場上還是有很多東西，很多技巧，很多方法需要我們注意的。在這邊就分享幾個 積極方面考慮消極的。對待周圍一切都要懷著感恩的心。有了感恩心，再大的困境都可以以積極的心態去迎接，去應對解決。為...
mysql 獲取剛插入行id彙總
我們在寫資料庫程式的時候,經常會需要獲取某個表中的最大序號數,一般情況下獲取剛插入的資料的id，使用select max id from table 是可以的。但在多執行緒情況下，就不行了。下面介紹三種方法 1 getgeneratedkeys 方法 程式片斷 connection conn ser...