要職場得意，最好注意如下五個方面的能力培養：
1．培養個性
俗話說：「性格決定命運」。乙個成功者要能成功，性格決對是佔第一要素的。我認為，成功者的個性應該是嚴謹、務實、堅毅、果敢的。當然，創新也是重要的一項。一定要有豁達大度的胸懷，在職場千萬不能斤斤計較。「塞翁失馬，焉知非福」，有些時候看似吃虧的情形，到頭來卻會有意想不到的收穫。
2．把握方向
一定要把握住人生的發展方向。尤其在職場變遷中，不要輕易就放棄自己熟悉和掌握的專長。連續的積累是達到成功的基石。
3．有的放矢
職業發展中，一定要定位好自己的發展目標。盯緊自己在行業內的發展定位，同時瞄準自己領域內最想去的公司來發展和培養自己。一旦時機成熟，即可完成多級跳躍。
4．管理能力
卓越的管理能力是成功公升遷的必備條件。如果不會管理，技術再好，業務再精，充其量也就是個幹活的。而具備了良好的管理能力，就能組織專案的規劃、實施和執行。尤其在公司關鍵的時候表露一手，絕對事半功倍。不過良好的管理能力是和性格緊密相連的。平時注意培養，多和自己領域內的成功人士交流，就會慢慢有成的。
5．盡忠職守
無論做什麼工作、負責什麼業務，都一心一意盡自己最大努力把它做好。雖不能說必須要「幹一行、愛一行」，但一定要做到「幹一項，成一項」。這不僅僅是為自己建立好的職場信譽，而且重要的是能培養認真守恆的精神，鍛鍊堅毅、務實的成功者性格。想想你連自己不怎麼喜歡或者看好的業務都能做的很棒，那對於你喜歡做的一定就能出輝煌的成績。
縱橫職場必備的九大心理秘訣。
想要在競爭激烈的職場中勝出，就要從各個小的細節開始做起，所有的事情都需要做的有規律有準則。不付出，會有收穫，永遠不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來學學成功人士在公司辦公室的九點成功心理秘訣吧。秘訣 一 永遠現在進行時 有時候，對你而言，結束一件一小時之內就可以完成的工作，可能不如望向窗外發一小時呆來...
慎 防 職 場 五 大 殺 手
紅眼病 只要你過得比他好 小寶剛到銀行參加工作的時候，便顯露了才華，多篇文章在 人民 經濟 工人 光明 等一流報紙雜誌發表，而且借調到中國人民銀行總行工作了一段時間，借調回來後，便被列為後備幹部重點培養，人們普遍認為小寶不久便會得到公升職。就在這當口，小寶的工作出現了差錯 他在蓋章封包的一疊2元人民...
職場五大潛規則
與 白紙黑字 公眾認可的顯規則不同，潛規則恰如擺不上桌面的小菜，從不會大鳴大放地寫在告示板上，卻需要你心明眼亮地默默參透，才能避免接二連三的尷尬糗事。潛規則1 不要苛求百分百的公平 顯規則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規則卻說不能苛求上司一碗水端平。孫小明剛進公司做計畫部主管時，除了工資，就沒...