人員招聘是組織運作中乙個重要環節。有效的招聘管理可以幫助組織找到最適合的人員，提高競爭力。 通過
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管理招聘流程，可以完整的記錄每乙個候選人的應聘過程，也可以輕鬆安排任務，指派面試人員，收集面試結果並組織討論，提高招聘效率。 1
，hr在 leangoo
中建立乙個專案，在專案內可以為每個模組建立看板，如下圖
在專案內建立乙個「招聘管理」看板，將各部門負責人和相關成員加進看板。 3
、豎向為列表，代表的是招聘流程。我們為看板建立列表。
以下圖為例，招聘流程為：「部門
- 簡歷篩選
- 初試
- 複試
- offer
發放-
已入職-
人才庫」實際可根據企業招聘流程自行定義。 4
、橫向為泳道，如下圖
用泳道區分部門 5
、為相應的列表、部門新增應聘者。
1、標籤可以區分所面試的崗位
2、卡片描述裡可以簡單描述應聘者的優勢、亮點。
3、將簡歷以附件的形式上傳至卡片上
這樣以便看板上的任何人都可以及時訪問和檢視這些職位，從而節省時間。
華為社會招聘面試流程
整體流程 簡歷的篩選 面試 華為專案面試 談offer 確認入職時間 簽訂3年長期勞動合同 專案報到 提前一天通知候選人面試的時間及位址 面試當天上午再 跟侯選人確認面試的時間及位址 安排人員在前台接待 筆試面談 面試結束後第二天上午可以知道結果 跟通過的侯選人溝通 華為技術面試注意事項 面試官 從...
倉庫管理流程
管理倉庫的流程圖倉庫 warehouse 是保管 儲存物品的建築物和場所的總稱。物流中的倉庫功能已經從單純的物資儲存保管，發展到具有擔負物資的接收 分類 計量 包裝 分揀 配送 存檔等多種功能。倉庫管理是指商品儲存空間的管理。倉庫管理作業應注意的問題有 1.庫存商品要進行定位管理，其含義與商品配置圖...
企業流程管理
有人說 健康的企業是通過流程而不是某個人來運轉的，所以只要企業能塑造乙個好的流程，就可以將自己和企業從很多繁瑣 無序 低端的工作中解放出來，釋放出時間和精力。確實是這樣的，我們撇開國內企業人的作用代替流程的作用不談，我們先說說什麼是流程或者應該這樣是問 什麼流程是好的？如何塑造乙個好的流程呢？什麼是...