整體流程：
簡歷的篩選――**面試――華為專案面試――談offer――確認入職時間（簽訂3年長期勞動合同）――專案報到
提前一天通知候選人面試的時間及位址
面試當天上午再**跟侯選人確認面試的時間及位址
安排人員在前台接待
筆試面談
面試結束後第二天上午可以知道結果
跟通過的侯選人溝通
華為技術面試注意事項：
面試官：從專案中達到系統分析師級別的技術人員中隨機抽取，面試人員人數由候選人多少決定。
筆試：筆試題大部分為比較基礎的理論題，均為從華為題庫裡面隨機抽取，題型大致分為判斷、選擇、問答題等（時間大約90分鐘）。
面談：注重面談過程中後選人的溝通能力及專案經驗的描述。
篩選標準：筆試成績佔30%，面談成績佔70%。
面試人員除了會考慮候選人的技術方面之外，也會考慮候選人的綜合素質，如溝通能力、工作態度、積極主動性等各方面。
面試過程中，可以注意以下幾點：
面試前，多熟悉自己的簡歷，比如之前做過的大型或印象比較深刻的專案等。
面試開始前，可主動和面試官進行簡單的問候。
面試官提出問題後，如果沒有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，理清思路後再做回答。
回答問題，要將自己知道的方面有條理的盡可能多的說出來，不要總是用很簡短的語句回答，這樣會給客戶積極主動性欠佳的印象。
遇到不會的問題，不要很快說不會或不知道，可以稍微思考一會，把自己知道的相關聯的方面講出來，如果實在是不會，可以試著和面試官進行**。
面試結束後，如果面試官詢問是否還有其他疑問，不要說沒有，也不要詢問薪資、福利待遇、加班等問題，可以向面試人員多了解些專案或是技術方面的情況等。
面試結束後，離開座位前，對面試官表示感謝。
請不在華為公司範圍任務區域（包括露天、公共區域）吸菸。
華為校園招聘面試題目及流程
華為面試問題一共分5輪 1 資格考試和面試 相應職位的資深工程師主持 2 應聘職位的部門付經理面試 3 應聘職位的部門付經理面試 4 人事面試 5 付總級的面試。常問問題 q1 請問c 的類和c裡面的struct有什麼區別?q2 請講一講析構函式和虛函式的用法和作用?q3 請你分別划划osi的七層網...
騰訊面試 測試工程師社會招聘面試經歷
我裡頭有人這句話還真是挺有用的。我等了半個小時左右，那個時候大概是11點過幾分，乙個看起來職位比較高，技術也比較牛的人拿著我的簡歷來面試我，他問我的問題其實都是跟據我簡歷上寫的東西而出的，乙個是看到會shell 程式設計問了乙個用awk 找出消耗前五位的程序來，我當時知道用sort 但是sort命令...
IBM社會招聘筆試題
以下題目是無意之中從網上看到的，在沒有看答案的情況下也算都順利解答了出來。覺得題目很有意思，需要很靈活的思路才能解答出來，不過原題目給的答案有些不正確，我已經修改為正確答案了。1 乙個粗細均勻的長直管子，兩端開口，裡面有4個白球和4個黑球，球的直徑 兩端開口的直徑等於管子的內徑，現在白球和黑球的排列...