企業總經理需要具備什麼素質?看孫陶然怎麼說。乙個企業的發展離不了總經理的指揮，毫不誇張的說總經理是乙個公司的靈魂，乙個企業經營的好壞與總經理息息相關。乙個創業公司，在什麼都沒有定型的情況下，總經理的作用尤為重要，可以指明方向，號召人，吸引人等等。總經理需要什麼樣的素質?孫陶然這麼說：
我認為：(1)有事業心。(2)有戰略水平。(3)有胸懷。(4)心理素質好。(5)學習能力強。
總經理必須有事業心，必須把企業當做命根子來做。
總經理必須有戰略水平，也就是我們常說的眼界、眼光，領導者要帶著隊伍前進，眼界、眼光非常重要，必須能夠比別人想得多，比別人看得遠。拿破崙說過，「我看起來是每時每刻對所有的事情都信心十足，其實是因為我每時每刻都在思考。」
總經理必須有胸懷，領軍人物必須先人後己、身先士卒，只有願意分享才能號召起團隊。在利益面前，你是獨佔還是與大家分享?分享的時候，你是自己吃虧還是讓別人吃虧?在功勞面前，你是攬在自己身上還是歸為團隊?你的做法直接決定了你能否籠到一直與你一樣有事業心，把企業當做命根子來做的團隊。商場好比戰場，領軍人是否能親自帶頭，衝在士兵前面衝鋒陷陣，直接影響到整支軍隊的軍心，也影響到企業是否能在商場中屹立不倒。試想，當乙個企業的團隊面臨困難，總經理畏畏縮縮，推託責任，勢必影響整個團隊的心之所向，軍心大亂，何以殺敵?身先士卒，是作為乙個領軍人的責任，只有身先士卒，才能所向摧陷。
總經理的心理素質很重要。領軍人物必須有泰山崩於前而色不變的心理素質，心力強大，百折不撓。
總經理還要有學習能力，這是我們不斷進步的基礎。首先應對自己嚴格要求，不斷提公升自己、充實自己，然後再引導團隊一起學習，將團隊成員組織起來，共同學習。在公司發展到各個階段時，都要善於分析和總結，總結成功經驗與失敗教訓，善於積累，在團隊中共同**，以求不再在「同一類問題」上摔倒，使團隊與公司共同成長。
專案經理需要具備的素質
一 人格魅力忠誠 這裡，我把忠誠放在第一位，主要是針對專案組而言的，古有雲 國不可一日無軍，軍不可一日無帥 專案經理既然是專案組的核心人物，那麼專案經理就不應該是隨意更換地，從兩個方面來說 一是專案經理對該項目的忠誠，不能在專案尚未完成的時候輕易離開，二是公司給予專案經理的充分信任，在專案尚未完成時...
測試人員需要具備的素質
良好的溝通能力。這裡的溝通 包括 內部和外部 兩種 內部溝通指跟產品 開發的溝通 外部溝通指 跟客戶的溝通。溝通需要一定的技巧，這樣才能從客戶 那得到準確的需求。有時候我們的工作會被開發認為是 破壞性的 甚至會引發衝突，這就要求我們在和開發討論bug時，要描述清楚，達到彼此想要的結果。很好的自信心。...
成功者需要具備的素質
1 學習的心態 學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識經濟時代，知識更新的週期越來越短，過時的知識等於廢料，只有不斷的學習，才能不斷攝取能量，才能適應社會的發展，才能生存下來。要善於思考，善於分析，善於整合，只有這樣才能創新。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數 閱人無數不如名師...