一張圖說明現在測試經理的要求：
總的來說分為：
1.指定測試計畫，人員安排，進度把控，時間節點，上線受阻推動。可以不關注具體的測試細節，但是需要知道具體需求的實現應該是怎樣的邏輯，以及測試點。
你就想吧。
乙個測試經理，今天面臨著線上問題沒有及時處理需要跟進解決，上邊領導馬上要怒了。明天又要面臨，這個專案要進行排期，讓哪個"測試哥們"適合去接這個重大的活，然而，就在你要處理時，那邊的測試小夥伴過來跟你說：我負責的這個專案bug有點多，需要延期解決。。。。。
是吧，測試經理，在我看來也是打雜的(希望各位測試經理看到不要打我 ?♀️)。
3.測試工具、測試平台開發、這塊業務相當複雜，涉及cdn、資料庫優化。效能測試、持續整合這塊還沒有招到合適的哥們扛起大招。測試平台乙個人做，又怕他做不成符合公司業務需求的"半成品"。所以，測試經理可能是某一領域的"高手"，介面測試？效能測試？公司業務效能瓶頸？那麼他能把控整體的測試專案質量，並提高測試整體測試效率麼？
所以，測試經理，需要你足夠nb，並能夠有很好的：團隊意識、溝通協作能力、管理能力、高超的測試技術，某一方面的測試專家，測試行業的先驅者，軟硬兼備，不折不扣的nb人物。
這才是真真的測試經理需要的。
就這些吧，不是很多，各位看官，看完給個star唄~~
軟體架構應該做些什麼
軟體架構是在軟體需求出來之後，軟體構建開始之前的工作 架構師應該確定的事情有 1 程式組織 架構應該定義程式中的主要構造塊。根據程式規模不同，各個構造塊可能是單個類，也可能是由多個類組成的系統。每個構造塊實現乙個高層功能。並且每個需求都至少有乙個構造塊覆蓋它。定義各個構造塊之間的通訊規則和依賴規則 ...
軟體架構應該做些什麼
大全 第三章讀書筆記 軟體架構是在軟體需求出來之後，軟體構建開始之前的工作 架構師應該確定的事情有 1 程式組織 架構應該定義程式中的主要構造塊。根據程式規模不同，各個構造塊可能是單個類，也可能是由多個類組成的系統。每個構造塊實現乙個高層功能。並且每個需求都至少有乙個構造塊覆蓋它。定義各個構造塊之間...
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