進入職場這麼多年，一直沒有認真思考過，怎麼和老闆有效的溝通。今年才想清楚。與老闆有效溝通的確比較重要，能與老闆有效溝通能，不管是加工資還是職位上去都是有用的。
當你的職位比較低的時候，沒有和老闆直接溝通的時候；這個時候寫出來很重要，以報告，信件的方式。老羅這麼強，當年能撬動新東方的大門，還是給洪哥寫了一信去；我認為大多數老闆都喜歡這種方式，因為這種方式給老闆對你提出的意見及解決方案一些思考時間，這個很重要；有時候表對面交流的時候由於老闆也許比較忙，也許有些情緒化，也許自己情緒化，沒有表達清楚，其實這都不是最有效的溝通。
有了這種方式再與老闆面對面的溝通才可能是最有效的。
團隊如何有效溝通
乙個團隊，特別是專案團隊，往往涉及的人員多，而且跨專業線 跨部門甚至跨區域，如果讓團隊中所有的人員進行有效的溝通就非常重要，乙個有序且高效溝通的團隊必然是乙個高效率 高凝聚的團隊，相反乙個專案組成員整天都在無序地 低效率地溝通，那應是乙個低效 無凝聚力的團隊，我們很多人往往都關注做事情 解決問題去了...
團隊如何有效溝通
一 個團隊，特別是專案團隊，往往涉及的人員多，而且跨專業線 跨部門甚至跨區域，如果讓團隊中所有的人員進行有效的溝通就非常重要，乙個有序且高效溝通的團 隊必然是乙個高效率 高凝聚的團隊，相反乙個專案組成員整天都在無序地 低效率地溝通，那應是乙個低效 無凝聚力的團隊，我們很多人往往都關注做事情 解 決問...
如何與青少年進行有效溝通？
青春期的孩子由於世界觀逐漸成型，認為自己已經長大了，必須自己的事情自己做主了，所以性格中大多有比較叛逆的一面。慢慢的，也不會一切都會言聽計從於父母等長輩了，所以大多數父母都會認為青少年是很難進行溝通的。但是，如果你的孩子在你試圖與他們進行交談時沒有很好的反應，或者你根本沒有機會與他們交談，這時，你可...