這本書是電子版,是我這幾年唯一購買的一本電子版本的圖書。一來是想嚐嚐新鮮,二來是想看看書中有什麼可以學習的東西。
本人一直在打工,所以不太了解創業的情況,站在巨人的肩膀上才能看的更遠,看了此書不代表我就想創業,但是我還是了解一下創業的艱辛的過程和換位思考一下老闆的心態。我認為對本人的職業生涯有比較大的幫助。在這裡個人認為比較經典的語句做摘錄,作為備用,我想不會侵犯版權吧。
書中分五大部分:
1、創業是怎麼回事
2、創業的3大天條
3、創業人7大須知
4、如何組建公司
5、如何選擇創業方向
6、管理的九個問題
7 、業務的五個問題
8、資本的五個問題
光看標題,感覺書些的不錯吧。第一部分創業是怎麼回事,主要分兩個章節,一、不是每個人都適合創業,二夢想是唯一創業的理由。
人們總是看到成功者光環的一面,而忽略了創業過程的艱辛。人生的道路有千百條,創業只是其中一條,每個人只有找到自己的定位,才能找到屬於自己的成功之道。
在美國新創公司存活10年的比例為4%,第一年以後40%破產,5年內80%破產,活下來的20%在第二個五年中又有80%的破產。可見公司存活的概率是非常低的,這也給想創業的人乙個很好的參考(評)。
創業是帶著一群未知的人去乙個未知的地方幹一件未知的事情。
從昨晚到今晨,恐懼大於激動,壓力大於亢奮。------乙個剛創業人的感想。
作為創業者,你要給投資人、合夥人、下屬、員工、朋友等所有人交代,你永遠無人可求助,你永遠得撐著最後一片天,這就是創業這的生活。
在公司裡,所有人都可以找到上級主管說「我盡力了,能力有限,請求支援」,只有創業者不能說這句話,所有的事情你都無可逃避,你都得撐住。
領軍人物應具備的4個素質:1、目標高遠,意志堅定。2、心胸開闊,情商要高。3。企業利益放第一位。4、學習能力強,愛學習而且會學習。即學習能力、事業心、情商和眼光。
夢想是唯一的創業理由。
創業是乙個不斷是錯的過程,是一項複雜的系統工程,面對的不僅僅是招人、用人、管理人、開除人,你還必須面對研發、製造、銷售、**商、**商,同時也躲不開工商、稅務、融資等。
除了極個別的幸運兒之外,創業是乙個不斷試錯的過程,不斷發現哪條路不同,最終找到一條走得通的路你就成功了。
如果你愛乙個人就讓他去創業,如果你恨乙個人也讓他去創業。
不要幻想把一切準備好再出發,因為你永遠都準備不完,創業是一步一步幹出來的,不是想出來的。
三個錯誤觀念:不要把上市當做創業目標、不要為了就業而創業、不要為了那些美麗的大道理去創業。
書摘 創業36條軍規5 如何選擇創業方向
分兩部分 一 做最肥的市場 如果有可能,創業要選擇最肥的市場入手,在乙個大市場裡佔小份額要比在乙個小市場裡佔大份額要好。選擇好創業方向事半功倍,不要會啥做啥,要抓住使用者的剛性需求來創業,在個人愛好 個人特長 市場需求之間找出乙個平衡點。要緊緊抓住使用者的強需求,解決他們的需求,需求的強弱決定了市場...
書摘 創業36條軍規4 如何組建公司
分三個部分 一 選對股東 創業期公司要優先選擇那些能給帶給公司資源和經營經驗的股東,任何人都不要給乾股。乾股和期權的區別在於,乾股是白給的股份,期權是優先購買公司股份的權利,兩個是不一樣的 註解 企業要處理好企業的股東圈 朋友圈和員工圈的關係,讓每個圈子都發揮最大的作用,促進企業的發展。中國是個人情...
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分三個部分 一 選對股東 創業期公司要優先選擇那些能給帶給公司資源和經營經驗的股東,任何人都不要給乾股。乾股和期權的區別在於,乾股是白給的股份,期權是優先購買公司股份的權利,兩個是不一樣的 註解 企業要處理好企業的股東圈 朋友圈和員工圈的關係,讓每個圈子都發揮最大的作用,促進企業的發展。中國是個人情...