【csdn.net 3月6日】當前很多人仍在懷疑80後程式設計師的能力，經驗是否夠豐富，能否吃苦打硬仗，拼搏精神如何，對待事情的態度能否如前輩般負責、嚴謹。或許人們還有很多質疑，但同時我們也必須看到的事實是，昔日的毛頭小子80后們如今已廣泛分布在國內各大軟體和網際網路公司擔任主力開發任務，擔綱著與公司命運緊緊相連的關鍵產品的設計與開發任務。用友集團旗下的用友華表公司近期推出的一款全新產品，針對資訊化長尾市場的e-cell業務設計與執行系統，就是這樣一款由清一色80後研發團隊打造的精品。藉著產品發布，《程式設計師》編輯專訪了用友華表研發團隊，與大家共同分享這款產品誕生背後的團隊故事。
責任是技術前面的那個1
在採訪開始，用友華表研發總監劉南就透露了乙個自己與csdn的淵源，五年前自己正是通過csdn上的招聘資訊得知用友華表招mfc程式設計師，才應聘進入華表。幾年下來，自己從最初做票據通產品開發到負責票據通開發，到現在負責公司整體產品開發和研發團隊的管理。目前華表的研發團隊由票據通、cell元件外掛程式和e-cell三個產品開發組和乙個測試文件組構成，包括劉南自己，全部都是典型的80後，承擔著公司產品設計與開發工作。其中開發組採用開發經理負責制，目前的三位開發經理都是由程式設計師成長起來的，對開發流程和產品業務都有很深的理解，全權負責各款產品從需求到開發的技術工作及日常管理工作。測試組則同時為三款產品提供測試與文件支援。
團隊成員全部都是80後，在談到公司為何敢把如此重要的專案交給他們手上來做時，劉南坦言，與前輩們相比，團隊在經驗和專業能力上還有很多要學習的地方，但也因為年輕，華表研發團隊的同事敢拼愛拼，幹活充滿激情，似乎總有一股用不完的勁，一定要在公司幹一番事業。「團隊每乙個成員的責任心都很強，這是最重要也是我最引以為豪的地方。」劉南認為，程式設計技術和其他專業能力都可以通過後期學習和鍛鍊提公升上來，但是否有足夠的責任心，這是對待工作的態度問題。如果說技術是一堆零，那麼責任就是最前面的那個1。
毽子文化、忙並快樂著
回顧整個2023年，被公司寄予厚望的e-cell產品專案把研發團隊緊緊凝聚在一起，很多場景讓劉南至今難忘。從春天e-cell產品立項，到5月份原型推出，11月末正式版本最終發布，研發團隊度過了充實的一年。一起加班——食堂就餐——宿舍「臥談」，三點一線的生活時常讓大家感覺似乎又回到了自己的大學時代，對未來充滿著憧憬和期待。
「毽子文化」在用友華表源來已久，原來主要是同事們午飯後在露台踢踢毽，活動筋骨。隨後發展到往往遇到專案攻關，產品里程碑版本發版之前，因為需要經常熬夜加班，有時實在太睏了，為了克服疲勞，團隊成員們凌晨兩三點也常會在辦公區踢毽，邊踢邊調侃，轉換思維，提振精神，讓腦袋暫時從繁瑣的**、架構設計中「逃離」出來。十多分鐘的運動過後，大家洗把臉打起精神，坐到辦公桌前再戰。早上天亮，研發部集體再一起從辦公區到食堂吃早飯，這些都成了公司一道靚麗的風景線。到如今，研發團隊內部已經培養了一批踢毽高手，能以工位作為邊界，像打羽毛球般踢毽子了。
儘管團隊成員們經常會存在技術分歧和不同看法，但都有乙個共識：堅信自己在做一件有意義且有前途的事！大家相信e-cell全新的1.5次軟體模式能夠有效解決使用者對標準管理軟體中個性化需求與「2次開發」高成本難以被接受的障礙。這種實現更靈活成本更低且不會造成任何浪費的資訊化解決方式，在未來必定能獲得更大的發展。「這正是當今80後的特點，對一件事物感興趣並看好它時，你就能感到有股無窮無盡的力量在推動你翱翔。」 劉南回顧到，在去年四川**時，e-cell組裡負責產品後台服務設計的同事週後軍家裡的房子塌了，家人都在風餐露宿，但當時恰逢產品要出原型，他也顧不得立即回家，一直堅守在專案一線，直到七月份專案週期結束時才抽出時間回家探親。測試部經理倪小琳，懷孕期間也很少請假，大著肚子直到臨產前兩周還在公司堅持工作。為了團隊利益暫時放棄小家利益的事情在團隊裡還有很多。
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