seo行業進入我國這估計有幾年的時間了，但是這個行業如今seo的人才缺口很大，不是說做seo的人少，而是真正能夠操作seo的人很少，也就是真正做到精通的人真的是非常的少，有許多還只是seo的初級階段，對於seo的理解也不是很透徹。這也造成了seo需求與供給不對等的情況。這些情況最終導致的結果是企業招聘seo工作者很難，下面我就解讀一下公司招聘難的問題：
第一 公司招聘人員要求高
現在專業做**優化的公司比較少，而對於那些兼職做**優化的網www.cppcns.com絡公司不少，像這樣的公司是主要做**建設的，而對於優化的這些方面都是不太重視。而對於那些裝修公司、建材行業、機械行業等等。都不是專業搞**優化的，他們招聘seo工作人員pcticze的標準就是：乙個人建站，美工，優化，推廣都要做。相當於招聘乙個全能人才，但是給的薪資待遇也不是太高。而對於乙個全能人才，如果有資源的都是自己去創業了，誰還去公司裡面拿2000塊錢左右的工資呢？所以，這造成公司招聘，要求高、難度大，招不來seoer。
第二 seo人員水平的差距
在我們國內，推廣手法特別的多如郵件推廣程式設計客棧、部落格推廣、論壇推廣、軟文推廣等，沒有統一的seo培訓機構去培養專門的人才，而對於搜尋引擎來說也沒有公布出一些關於seo方面的規範結構。而seo這一塊學習的時間入門的基礎也是相當的低，大部分都是在網上或是論壇裡面看一些關於seo方面的文章，並且隨著這個行業的流行，也出現了程式設計客棧一些收費的seo培訓，但是真正的seo方面的高手都是自己低調的賺自己的錢，他們也不會或是很少給後來學者做一些指導。即使有時間做出了一些指點，也都是大家眾所周知的一些東西，而真正核心的技術也都不會透露。就這樣seo行業的水平普遍的偏低，真正**日ip過萬或者是過十萬的高手很少。而這樣的結果最終導致大部分**的ip量幾十或幾百，像這樣少的流量就更談不上公司能通過到聯網來賺錢了。
第三 seo新手耐不住寂寞
從業的老手來說還可以，而對於新手來說根本就是乙個殘酷的現實，在seo行業大家都經常說的一句話：真正的seo不是發外鏈。但是，這並不代表著做seo就不發外鏈啊！往往seo新手來說，剛接觸這個行業時間，來到公司每天做的唯一事情就是發鏈結，換友情鏈結，天天都是如此。所以，新手對seo這個感念都已經定位了，認為做seo就是發鏈結，換友情鏈結。造成了對這個行業的恐懼性。很多人對seo最基礎的認識停留在技術，**這一塊，接受不了天天做外鏈，偽原創，固定更新的現實，對seo失去學習的興趣。
第四 企業領導不懂seo
我想應聘過的seo工作者都會有這種體會。有時間你去面試，可能你說了很多關於seo方面的東西，但是對於老闆來說根本就聽不懂你說的是什麼。這其實是一件很痛苦的一件事情，而有些老闆對於seo面試著來說就相當於請來乙個發外貼的，往往給的工資也是相當的低，他們認為就乙個發貼子的給一千多塊錢就不少了，談不上什麼seo的。這也就是seo工作者最杯具的地方了。本程式設計客棧來在北京、上海等等這些一線城市，這些地方的公司都非常重視seo這些行業，在**專業seo工作者的工資都在三千元以上。而對於二線城市來說就不行了。就像我上面說的老闆不懂，造成seoer的杯具。
以上我說的只是我個人的一些見解，和我做這麼長時間以來的一些感受。而我現在是在我們 鄭州裝修網 工作，主要做的是乙個行業門戶**的seo工作。我是真正體會到了seo工作者的苦楚。所以寫了這篇文章，我不知道大家有沒有遇到過這樣的情況，如果有可以給我留言，也可以加我qq:403290975，我們一起來**這方面的問題。最後謝謝大家的點選。
本文位址:
為什麼招聘這麼難？
不知道什麼時候開始，招聘就變得這麼難了，我也是一直在思考。就先說一些經歷吧，去年的時候，招聘介面自動化測試工程師，面試了很多人，總是沒有滿意的，我朋友說，是不是我這邊方式不對，導致 招聘不到人，後來和領導聊天，也談到這個話題，領導說，他問我什麼要求，我說了基礎python語言，單元測試框架，序列號與...
為什麼客戶畫像這麼難？
客戶畫像即客戶資訊標籤化，完美地抽象出乙個客戶的資訊全貌，可以看作企業應用大資料的根基。每個行業每個企業都在提自己的客戶畫像，因為打造出了客戶畫像，一定意義上代表理解了客戶的需求，從而可以在市場上佔盡優勢。客戶畫像應是每個搞資料的人追求的核心的東西，筆者也如此，世上最難的事，莫過於懂人自己吧，而客戶...
高考改革為什麼就這麼難？
百年大計 教育為本。高考在即，讓人不免有許多感想。十年寒窗，就看這兩天的考試，不免為全國學生和中國教育感到悲哀。孔子是教育先驅，他老人家早就提出因材施教，得到後人的普遍認同。可現在為什麼要乙個模子選人才呢？一方面強調素質教育，另一方面應試教育依舊。大家都知道高考的不足，為什麼多年來卻始終無法改變？素...