很多公司hr都有著關於「薪酬計算」的問題，即便是從業多年的資深hr，也無法保證每月薪酬計算不出錯，若遇到與薪資相關的專案有異常變動，比如社保福利調整、人員異動、獎金績效月度浮動，更成為hr的「災難」。企業是否可以通過好用的人事工資系統，幫助hr提高算薪準確率及效率，也讓hr小白、hr專家、企業負責人都有所獲？
在此，筆者推薦一款所有hr及企業皆適用的科技算薪軟體——i人事。
根據長期使用情況，筆者有以下心程式設計客棧得體會可供分享：
「i人事無縫貼合薪稅管理場景，聯動考勤排班、智慧型檔案，覆蓋算薪方案搭建、資料準備、薪資計算與發放，工資條發放、個稅申報，智慧型報表，更可無縫對接國稅系統，一鍵報稅，自動校驗，確保算薪準確性100%。」
好用的人事工資系統i人事之所以能夠快速、高效完成算薪，還有以下特點：
1、快速靈活配置，三步www.cppcns.com搭建你需要的算薪體系
2、專案公式自定義，適配於各類薪酬方案及算薪習慣
3、輕鬆對接第三方考勤、erp、財務系統，打造完整人力資源管理流程
hr算薪完畢，只需一鍵點選，即可生成電子工資條，在工資發放日通過簡訊、郵件、微信等多方式一鍵**，避免hr繁複宣介的同時，達到優化員工體驗的目的。
「資料分析報表」作為展現hr工作價值的重要途徑，要想完美呈現，實屬不易，不僅需要hr具備熟練的excel操作技能，更要擁有多維度資料分析能力。
i人事擁有能支援決策的預定義報表與自定義報表，與各大模組聯動，快速完成組織效能分析、組織畫像和流動率分析、人力成本分析等，實現多樣化資料分析，為hr所在企業不同角色提供資料洞察與決策支援，成功公升級為業務合作夥伴。即便是hr小白，也可輕鬆呈現出高大上的分析報表，成功公升級業務夥伴，資料決策專家。
不僅如此，i人事還可以為企業帶來更多附加價值，正如，i人事的高價效比還表現在其功程式設計客棧能全面，不僅是一款好用的人事工資系統，更可乙個平台程式設計客棧覆蓋招聘、考勤、員工智慧型檔案、薪稅管理、績效管理等全場景功能模組，貫穿選用育留全流程；擁有員工移動端，將員工納入企業管理之中，同步實現員工全生命週期管理；英語版、日語版，可幫助hr全面獲取人才資料，為企業決策提供支援。
本文標題: 好用的人事工資系統，企業負責人都有所獲
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免費的人事管理軟體？好用的人事管理軟體有哪些呢？
用vika維格表來做人事管理，是乙個不錯的選擇。vika維格表從電子 的組織思路出發，從組織人事 員工資訊 資料分析 花名冊 假勤管理 薪酬管理的各個方面解決了企業人力資源管理的問題。企業的okr可以在vika維格表裡定下來，作為企業接下來的執行指標，以及績效考核的參考。像下圖灰色標籤，使用的就是v...
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企業人事管理系統
企業人事管理系統 1 資訊要求 員工基本資訊表。包括 員工姓名，編號，性別，出生年月，婚姻 狀況，籍貫，參加工作時間，學歷，所在單位 或部門，職務，職稱等。員工婚姻情況表。反映員工的配偶資訊，包括 配偶姓名 出生日期 民族 籍貫 工作單位 職務等。員工學歷資訊表。反映員工的學歷 專業 畢業時間 學校...