企業人事管理系統
1) 資訊要求：
員工基本資訊表。
包括：員工姓名，編號，性別，出生年月，婚姻
狀況，籍貫，參加工作時間，
學歷，所在單位
或部門，職務，職稱等。
員工婚姻情況表。反映員工的配偶資訊，包括
配偶姓名、出生日期、民族、籍貫、**、工作單位、職務等。
員工學歷資訊表。反映員工的學歷、專業、畢業時間、學校、外語情況等。
2) 系統功能的基本要求：
人員管理，包括
員工增加、修改、刪除：
建立員工基本資訊表。
員工各種資訊的修改。
轉出、辭職、辭退、退休員工資訊的刪除。
人事綜合查詢
。可以按各種查詢條件查詢使用者所需資料。
綜合統計各類資訊。分類統計員工的人數等資料，對在職人員分類統計、離職人員人數的統計、在職員工人數綜合統計等。
C 企業人事管理系統使用說明
1 使用者輸入使用者名稱 密碼後，進入企業人事管理介面 2 單擊 基礎資訊管理 選單欄中的 基礎資料 民族類別設定 命令，對民族類別資訊進行新增 修改 刪除及檢視操作。3 單擊 基礎資訊管理 選單欄中的 基礎資料 職工類別設定 命令，對職工類別資訊進行新增 修改 刪除及檢視操作。4 單擊 基礎資訊管...
怎麼判斷企業需要上線人事管理系統呢？
在全球經濟一體化的資訊時代，各行各業的企業資訊數位化已經是大勢所趨。不過即便大家都知道這類系統有助於企業更好地進行內部管理，但還是有部分企業對自身是否需要上線人力資源管理系統產生疑慮，一方面他們認為人力資源管理系統軟體 並不低，另一方面，他們也難以判斷人力資源管理系統上線所需的條件是什麼，最後也就不...
人事管理系統課程設計
1 系統功能的基本要求 員工各種資訊的輸入，包括員工的基本資訊 學歷資訊 婚姻狀況資訊 職稱等。員工各種資訊的修改 對於轉出 辭職 辭退 退休員工資訊的刪除 按照一定的條件，查詢 統計符合條件的員工資訊 至少應該包括每個員工詳細資訊的查詢 按婚姻狀況查詢 按學歷查詢 按工作崗位查詢等，至少應該包括按...