一款合適的優質的使用者體驗度好的人事軟體必然在站在企業使用的角度上出發，研發出企業使用者在使用過程中比較方便，同時還可以具備更好的二次開發功能特性的人事軟體，只有這樣的hr系統軟體才能更好的為企業解決問題。尤其是乙個企業不斷在發展壯大之中，隨之而來的便是對人事軟體功能的使用要求在不斷的變化和更新中。倘若hr系統不能很好的支援二次開發或者自定義開發就需要企業在未來花費更多的費用進行二次開發。
現在對於企業來說都希望選擇一款好的人事軟體，另一方面也由於人力資源管理越來越複雜，隨著而來的便是對hr系統的要求也是越來也高，從乙個簡單的幫助hr處理重複勞動的軟體，轉變為管理公司人力資源事務，為公司的發展提供資料分析和企業管理者決策依據的人力資源管理軟體。
萬達寶hr人事管理系統以員工職位為核心，開設組織管理、人才預算、人事管理、考勤管理、薪酬管理、培訓管理等24個管理板塊，為企業更好地推動人才資源管理。其中薪酬管理模組可以支援香港、澳門、中國大陸勞動條例，包括中國大陸各地五險一金計算、個稅、年終獎個稅自動計算，也支援香港地區《僱傭(修訂)條例》有關法定權益計算和薪俸稅(ir56b)計算。為企業進軍不同市場提供了便利，另一方面系統還可以無縫鏈結人事、請假、保險、考勤、培訓、績效等系統模組，系統自動抓取資料，無需人工重複輸入，提高了資料的準確性和高效率。在企業招聘方面也是比較優異的。系統通過面試流程安排、面試方法、面試管/應聘者自動提醒、面試管評價等管理，智慧型化、規範化招聘工作，減少招聘工作量，同時實時生成招聘資料分析，幫助企業更好、更快的招聘需要的人才。
一套站在企業使用者的角度為企業考慮的hr人事系統軟體才是值得推薦的。良好的使用者體驗度、完善的功能套件、雄厚的企業技術背景都是企業使用者在挑選人事軟體系統時應當去仔細篩選的。更多資訊還是去相關的企業親自諮詢，以便獲取更加多的可用資料。
免費的人事管理軟體？好用的人事管理軟體有哪些呢？
用vika維格表來做人事管理，是乙個不錯的選擇。vika維格表從電子 的組織思路出發，從組織人事 員工資訊 資料分析 花名冊 假勤管理 薪酬管理的各個方面解決了企業人力資源管理的問題。企業的okr可以在vika維格表裡定下來，作為企業接下來的執行指標，以及績效考核的參考。像下圖灰色標籤，使用的就是v...
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軟體功能和使用者體驗
說到功能和體驗，正好昨天就軟體的日誌功能說過一串話，現在趕緊整理總結一下 乙個軟體，沒有日誌功能，也能用 但是，如果有偶爾的異常現象，則不好跟蹤，因為人不可能老盯著，而盯著的時候它也不一定就會重現 所以，需要日誌功能，日誌是一直寫的，事後分析日誌，按發生時間定位日誌，還是可以接受的 寫日誌又有2種，...