網際網路行業一直以相對較豐厚的薪酬和廣闊的發展前景吸引著各界人才。但近兩年來，網際網路寒冬、網際網路裁員等話題再次引起熱議。正在從前些年的高速發展期轉向發展調整期的網際網路行業真的步入了「寒冬」?該行業依舊具有吸引力嗎?
在網際網路裁員浪潮中，國內領先的娛樂化移動社交服務提供商暢聊天下卻逆勢而行，一直火熱招聘中。在各大招聘**中可以看到，暢聊天下技術、運營、設計等崗位正在大量開放招聘，崗位多達 30 餘個。
在人才招聘方面，暢聊天下一直有自己的規劃，在企業內部設立www.cppcns.com了嚴明的招聘流程。通過提供完善的人才招聘機制和具有行業競爭力的薪資報酬，暢聊天下目前吸納了大批優秀人才。除此以外，暢聊天下為員工提供完備的成長體系和足夠的晉公升通道，讓人才有充分展現自我的空間。暢聊天下希望和更多有夢想、有創造力、志同道合的年輕人一起做正確的事及正確地做事。
而在人才培養上，暢聊天下也有自己的一套獨有心得。為讓員工快速融入公司和團隊、提公升員工歸屬感及企業文化認同感，暢聊天下構建了完善的人才培養機制，從企業認知、團隊融入、新員工培訓、績效考核等方面全面推進人才培養，助力企業高速發展。暢聊天下希望與平台攜手共進的員工，能夠做自己真正想做的事，從這個平台上收穫物質的滿足、社會的認可和個人的成長。
目前暢聊天下已擁有一支技術精湛、業務水平突出、研發能力與創新能力較強的專業人才隊伍。根據自身研發能力較強、技術儲備雄厚、運營能力較強、運營經驗豐富的特徵，企業內部形成了研發運營一體化的自主經營模式，自主研發出優質可靠的伺服器底層架構，讓系統可同時處理和滿足海量使用者需求，並支援以「高併發」、「高可用」和「微服務化」為特徵的穩健運營。
除此以外，暢聊天下還經常不定期舉辦各種文化活動，讓員工在工作之餘能夠充分體會到企業大家庭的溫暖。
業務節節攀公升的www.cppcns.com同時，也必須關注到， 2018 年之後，中國網際網路的發展已經從使用者紅利期逐步進入技術紅利期。這意味著技術的價值和意義正被重新認識、重新評估。未來暢聊天下將繼續專注於創新與發展，勢必得到更多市場與人才的青睞。
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本文標題: 暢聊天下深化人才培養 用創新驅動企業發展
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