2023年1至4月，我國軟體產業繼續保持高速增長態勢，實現產業收入達1935.5億元，同比增長31.2%，比電子資訊製造業高出11.4個百分點。其中，軟體產品收入703.9億元，仍為軟體產業的主要組成部分；軟體技術服務增長最快，達356.3億元，同比增長48.2%。在之前的7年，我國軟體產業收入從2023年的796億元增長到2023年的5834億元，增長了6.3倍，佔全球軟體產業的份額也從1.5%上公升到8.7%。 然而這一系列令人欣喜的數字，掩蓋不了中國軟體產業依然羸弱的現狀。由於軟體可靠性問題，我國軟體企業在國際競爭中話語權還不充分，飽受制肘之苦。造成這一狀況的原因是多方面的，不僅包含產業投資不足等外在因素，也受到核心技術缺乏、整合開發能力弱等內在因素的制約。在這些因素中，軟體人才結構失衡，
軟體測試
人才嚴重匱乏成為制約我國軟體產業發展的主要原因。 行業發展催生測試人才需求大增 上世紀90年代初期，國內軟體企業剛起步，承接和編寫的軟體專案大多很簡單，乙個好漢三個幫的作坊式生產為主要的生產模式。期間不乏軟體英雄式的人物出現，在個人軟體開發的歷史上留下了輝煌的一筆。但隨著產業競爭加劇，軟體企業開始由小作坊式生產向分工合作的工程形式過渡，雖然提高了軟體開發效率，但由於系統規模擴大、複雜程度加劇，各模組間的bug大幅增加，導致軟體整體質量下降，不少企業因軟體質量問題而遭遇到產品失敗、企業虧損的「滑鐵盧」。 與此同時，隨著市場開放程度的不斷加大，越來越多的國際軟體巨頭進入中國，憑藉軟體產品的高質量，迅速在我國站穩腳跟，所擁有的國內市場份額已經超過50%，並且主要佔據平台類軟體、資料庫軟體、中介軟體等高階市場。國際大公司的進入，一方面使我國軟體使用者，有機會接觸到高質量的軟體，從而逐漸增強軟體質量意識，而另一方面則嚴重擠壓了國內軟體企業的生存空間。 軟體產品的高質量，主要依賴科學的
軟體測試
。如微軟這樣的軟體巨擎，測試人員與開發人員數量之比一般為1.5～2.5左右，即乙個開發人員背後有兩位左右測試人員在工作，以保證軟體產品的質量。在windows2000開發團隊中，微軟用了250多個專案經理、1700多個開發人員，而內部測試人員則達到3200人，比前兩者的之和還要多。有關機構的研究表明，國外軟體開發機構40%的工作量花在軟體測試上，測試費用佔專案總費用的30%至50%。對於一些要求高可靠、高安全的軟體，測試費用可能相當於整個專案費用的3至5倍。 由此可見，要成功開發出高質量的軟體產品，必須重視並加強軟體測試工作。經過這幾年的發展，同時為了在競爭中獲勝，我國軟體企業愈發重視軟體測試的「經濟價值」（軟體測試能降低軟體缺陷數70%以上，而投資回報率能達到350％），不少企業相繼成立了軟體測試部，以測試為主業的軟體外包公司及第三方測試機構也紛紛出現，促使軟體測試人才需求量急增。 職業培訓漸成軟體
軟體測試工程師
培養主渠道 有中國軟體行業協會的專家指出：「隨著我國軟體產業化程序加快，軟體測試職業將成為比軟體程式設計更具挑戰性和創造性的職業。軟體測試人員必須具有創新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執著認真、善於合作的品質。無疑，這一職業將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發展空間；同時也為企業人才轉型、人力資源再分配、開拓新的發展方向提供了機遇。」 因此，「
軟體測試工程師
」已經成為目前最受歡迎的it培訓專案之一。對具備計算機相關專業大專以上學歷或者非計算機專業本科以上學歷、希望從事軟體測試和軟體質量管理工作的人員進行職業培訓，有可能成為解決國內軟體產業對基礎測試人才需求矛盾的重要途徑。 我國著名計算機教育專家譚浩強教授指出，目前我國高等院校對軟體測試人才的培養尚屬空白，而職業培訓憑藉以就業為導向、注重技能培養的特點和優勢，滿足了企業需求，擔負起現階段我國軟體測試人才培養的重任。目前國內高校畢業生就業形勢不容樂觀，也為軟體測試人才培養提出了新的機會和挑戰。然而目前僅有幾家知名培訓機構開設了
軟體測試培訓
課程，每年培養的人才不過萬人，與30萬人的缺口相比無異於杯水車薪。所以軟體測試人才培養，還需要我國**、主管部門繼續大力支援與配合，以圖拓寬我國軟體測試人才培養途徑。 可以預見，隨著
軟體測試培訓
的不斷發展，那些在測試能力發展方面走在前列的軟體企業，將逐步縮小與國外軟體企業之間的差距，形成參與軟體產業全球化整合的能力，建立起開發大型平台和應用軟體的工作機制和協作團隊，從而成為推動中國軟體業發展的重要力量。
軟體測試職業培訓有感
因為之前做過軟體測試職業培訓，最近也有一些測試培訓的工作機會，順便了解了下目前軟體測試職業培訓的情況，總結如下。1 關於培訓老師 2 關於培訓內容 培訓內容上看，由於軟體測試知識更新不是很快，很大一部分還是停留在十年前的內容上，很多的公升級都是針對一些測試工具軟體的版本公升級。再有乙個趨勢就是緊跟就...
性格，職業，培訓和職業的狀態
你這樣的性格不適合做技術 總是有人這麼跟我說，這話說得多了的時候連我自己都開始懷疑自己當初是不是選錯了行業。我也曾經嘗試過其他的一些工作，卻發現每次的嘗試都會碰到很大的障礙。比如，有人因為我善於言談而建議我去做銷售，但大家公認的銷售人員的法寶就是建立良好的人際關係網。可我並不是乙個很有親和力的人，換...
18個新職業發布，包含職業培訓師 碳排放管理員等
程式設計客棧 www.cppcns.com 3月18日 訊息 今日，人力資源社會保障部會同國家市場監督管理總局 國家統計局向社會正式發布了18個新職業資訊，本批公布的18個新職業包括了電子資料取證分析師 職業培訓師 碳排放管理員等眾多新興職業。這18個新職業分別為 積體電路工程技術人員 企業合規師 ...