團隊展示
隊名：月亮突擊隊
成員：
團隊專案描述：
基於web平台的四則運算練習系統：該四則運算練習系統基於web平台，包括生成四則運算題目功能、驗證使用者結果是否正確功能、使用者管理（使用者註冊、登入等）功能、「倒計時」功能（在規定時間內完成的題目數及正確率統計）、使用者練習排行榜功能（按正確率、耗時等）、題目難易程度分級、挑戰公升級等功能。
隊員風采：
郭達：劉德培：
石浩洋：
曾繁欽：
孫斌：團隊特色描述：
團隊成員學習能力比較強，樂於學習新技術，喜歡互相交流，共同進步。
選題要求
確定選題：
基於web平台的四則運算練習系統
選題專案的真實、可用、有價值：
真實：使用者通過註冊賬號後登陸此系統進行訓練。
可用：使用者可以在此系統中鍛鍊自己的四則運算能力。
有價值：使用者在此系統中可以根據自己的情況設定難度、限時訓練，提高不同水平使用者的能力，並且還加入了排行榜，增加使用者在使用過程中的動力和趣味性。
預期的使用者量：50
團隊專案的git倉庫：
團隊計畫
第 7 周
1.團隊組隊、團隊部落格
2.團隊介紹、成員展示、角色分配、選題確定
3.制定團隊計畫安排，團隊貢獻分的規定
第8周1.需求規格說明書
2.原型設計，隊員估計任務難度並學習必要的技術
3.編碼規範完成、平台環境搭建完成、初步架構搭建
第9周1.原型改進（給目標使用者展現原型，並進一步理解需求）
2.架構設計，wbs, 團隊成員估計各自任務所需時間
3.測試計畫
第10周
1. 團隊專案alpha任務分配計畫
2. 連續7天的alpha敏捷衝刺，7 篇 每日scrum meeting部落格+**提交
第11周
1.使用者反饋+測試計畫改進
2. 團隊alpha階段個人總結
3. 團隊專案alpha部落格：發布說明、測試報告、展示部落格、專案管理
第12周
1. 團隊專案alpha部落格：事後分析
2. 每個團隊有一人必須離開，自己尋找下乙個接納自己的團隊。團隊發部落格宣布離隊和接納的成員。
第13周
1. 團隊專案beta任務分配計畫，介紹新成員
2. 連續7天的beta敏捷衝刺，7 篇 每日scrum meeting部落格+**提交
第14周
1. 團隊專案beta部落格：發布說明、測試報告、展示部落格
2. 團隊beta階段個人總結
第15周
1. 團隊專案beta部落格：事後分析， 宣布每人的貢獻分，
2.團隊整個階段總結，分析使用者資料，整理文件，保證以後的團隊能接手.
團隊成員績效評估方法
成員的績效 = 團隊獲得的分數 + 個人的團隊貢獻分
在專案alpha 和 beta 階段評審後， 團隊會得到乙個專案分數（每個成員都會得到同樣的分數，做為自己的原始分數的一部分）。團隊成員的努力程度不同，達成目標的程度不同，幫助同伴的付出不同，那就要在「團隊貢獻分」 上有所區分。 所有人貢獻分的總和為 20n，其中n為團隊的人數。 在alpha/beta 之後，團隊按照自己制定的規則，把 （20n）瓜分給每人，這就是 「團隊貢獻分」。
我們團隊有五個人，因此我們的團隊貢獻分為：20n=100分，分配規則為：
1、50分：不論達到目標的程度如何，只要每個人有做到自己的角色所需要的任務，就能得到基底分數10分；
2、25分（以每個人5分分配）：按照每個人的努力程度以及達成目標的程度來分配，若達成目標的程度不是很好，相應得的分數就少一些，多餘的分數分配給達到目標程度較好的隊員。
3、25分（以每個人5分分配）：按照幫助同伴的付出不同來分配相應的分數，規則和第二點一樣。
團隊專案作業1 團隊展示與選題
隊名 都怪圖圖隊 隊長 涂家瑜 201422122031 隊員 張新磊 201421122020 姚燕彬 201421122001 陳巨集輝 201421122020 涂家瑜 張新磊 陳巨集輝 姚燕彬 還沒拍，先用隊長的 占個位置 隊伍中各成員使用的技術有較大差異，需要通過適當的方式來整合。四則運算...
團隊專案作業1 團隊展示與選題
1.隊名 煩死了 ai購物秒殺軟體 2.隊員學號 標記組長 梁曉晴 組長 2019310143037 林清 組員 2019310143020 洪捷慧 組員 2019310143044 唐倩穎 組員 2019310143051 擬作的團隊專案描述 支援 拼多多，京東，唯品會等購物平台的輔助商品秒殺軟體...
團隊作業1 團隊展示 選題
目錄 二 團隊選題 三 團隊計畫 四 績效考核 隊名意味著遊戲可能會出現很多bug 逃 名字還沒想好，一款音遊遊戲。吳永力 曾鑫 羅耿城 楊銳楷 楊文偉 職責參與成員 整體架構設計 吳永力程式開發 吳永力，曾鑫，羅耿城，楊銳楷，楊文偉 ui設計與開發 吳永力，曾鑫，羅耿城，楊銳楷 設計與開發 楊文偉...