讀完[構建之法]最後一章，人，績效與職業道德，我覺得我明白了很多，寫的內容很容易理解，給我很大的啟發。自知水平不足以點評此書，只是談談我的感想，讀完最後一章的感想。
最後一章給我非常的大的啟發，與領悟，寫的內容專業但是不迂腐，很接地氣但是不屌絲，很有情懷。這是一本當代軟體工程大學教育急需的好書。
人，績效和職業道德這一章讓我知道乙個團隊的重要性，乙個團隊裡面隊員的性質，團隊成員到底是做事還是不做事，還是不讓別人做事，還是做假事，假做事會影響整個團隊的運作。
乙個團隊的績效的衡量方法，乙個團隊的成員中，貢獻有大有小，如何衡量績效就是乙個很大的問題，我們大學生的時候還好說，等工作了以後會影響整個公司的氛圍，質量等等問題，直到我讀了最後一章才恍然大悟，在評定績效時，不妨從兩個維度去評價，可能會更好一些。
然後讀了裡面的一位老師的經歷，我覺得對於現在的我來說，那些經歷和我差太多，一些東西理解不了，必須親身經歷才能體會到，我是覺得我現在的團隊蠻好的，各自有各自的分工，也沒有什麼太多的爾虞我詐，當然肯定是我們才大學生，步入了工作也會經歷老師的那些，必須有自己的突出處才能慢慢的崛起。
讀完之後，人不可能一帆風順，在**都一樣，所以能力大了，懂得多了還不行，必須學會一些其他的，如團隊的協作，還有一些我們應有的職業道德，所以，與其規定自己一定要成為乙個什麼樣的人物，獲得什麼東西，不如磨練自己做乙個努力的人。志向再高，沒有努力，志向終難堅守；沒有遠大目標，因為努力，終會找到奮鬥的方向。做乙個努力的人，可以說是人生最切實際的目標，是人生最大的境界。
所以我的目標是：突破天際！
人，績效和職業道德讀後感
在讀完這一章以及在這次團隊部落格的編寫過程中，深深的體會到了團隊合作的重要性，還必須有乙個有組織能力和領導能力的帶頭人，要深刻的了解隊中每個成員的想法，明確個人的能力，及按照彼此對各方面的掌握情況進行合理分工。在程式設計的時候，每一次的設計都不是容易的事情，在做了這麼多次作業後深深感到程式設計師的不...
《人，績效和職業道德》，讀後感
我還是沒畢業的大學生，有一些東西必須是親身經歷過後才能深刻的體會到，對於他的部落格，我認同的只有1,2其他的我都沒有經歷過，我總不能拿著別人的事情，來感慨，去感受，那樣就顯得有點做作了，還只是個苦逼大學生，怎麼能體會到走上社會的艱辛？談談如果自己處於那樣的位置，會怎麼辦？我認為對於這樣的臆想是對於別...
《人，績效和職業道德》讀後感
閱讀了軟體工程最後一章的 人，績效和職業道德 從中體從會很大。在文章的開頭作者引用了乙個豬 雞和鸚鵡的小故事，能讓讀者自然而然的融入進去。確實如故事中所說的那樣，在平時的工作與學習中，身邊的每個人都扮演著乙個角色，有些人是豬，但他卻能夠對事情全身心的投入 有些人是雞，他們僅僅是扮演著參與者的角色 還...