關於人這方面，書上是分了p=，關於這些分類，當然有一定的道理。 當然我們都喜歡做事的那一種，可是很多時候我們都做不到這種人，我們可能是一念之差，想著糊弄一下沒關係，所以才會放縱自己成為了第
二、三、四、五種人。我們可能想不費力卻能達到最好的結果，可這顯然是天方夜譚，天上掉餡餅的事不會發生。在閱讀了「乙個程式猿的生命週期」的部落格後，感覺他在做程式設計師時是乙個有自己思想，也肯付出的人。他有一段寫的我很贊同，學會了很多，「
離職是有諸多原因的，只能說和公司有必然的聯絡，但是主觀原因還是在自己身上。
不光和部門的領導交流過，我還主動與公司的總經理、銷售部門的負責人交流過，沒有什麼實質的主題，只是出於禮貌，將來可能都是你的貴人。不管身邊是什麼人、發生什麼事情，一定要有海闊天空般的心胸，你將像佛一樣照亮他們，他們也因此圍繞在你身邊。
」可以看出他作為程式設計師的職業素養，這是我們應該學習的。如果我處於那種在原公司的前途受很大限制，家裡也有老有小要養，我覺得我也會和他一樣選擇更好的下家。不管在哪，本本分分做自己的事總沒有錯，不管何時，都應該做第一種人。
關於績效，我們團隊一開始的時候，就商定了績效成績這塊，當然大家不能都得到一樣的團隊成績，這樣不利於調動積極性。所以根據在做專案時的效率，出錯率和完成的速度給團隊成員評定績效成績，當然對於完成的特別好的同學，我們會區別對待，讓他得到自己應得的成績。
關於職業道德，針對軟體工程師的職業特點，從素質、修養和職業操守三個方面來說明軟體工程師應具備和遵循的最基本的職業道德準則。但要說明，屬於技術層面的問題不在本文論述範圍。
軟體工程師的基本素質
首先討論素質。什麼是素質？按詞典的定義，它指事物本身所具備的性質和特徵。對人而言，通常指後天的培養和鍛鍊所形成的特點或特徵，既有道德層面的，也有非道德層面的。
下面幾點對軟體工程師而言，應該是最基本的要求：
有高度的責任心和強烈的使命感
有自覺的規範化和標準化意識
有強烈的相互協作的團隊精神
有良好的和同事溝通的能力
正確對待客戶需求，認真弄懂客戶需求，不任意解釋客戶需求
有自覺的保密意識和產權意識
通過實踐養成良好的文件習慣
通過學習和總結而引發出創新精神和創新能力
服從上級主管分配的任務和安排
具有軟體工程的概念。
軟體工程師的基本修養
接下來討論修養。修養一般指自我鍛鍊和自我培養，目的是達到更高的水準，以期符合社會的需求。同時修養的高低，也體現了乙個人的水平和格調。下面十項要求，應該是軟體工程師不斷追求的目標，也是判斷軟體工程師是否成熟的標準。
熟悉並嚴格遵循相關的工作標準和規章制度
嚴格遵循規定的編寫程式的流程，養成良好的程式注釋習慣
自覺地按照規範建立正規的、有一定質量的文件
遇到屬於自己能力領域以外的問題，主動諮詢該領域專業人士的意見
工作中發現的問題，應及時提交主管人員
有復用性設計和模組化思維的能力
不僅有研究需求的習慣，還應通過研究做到深刻理解需求的方方面面
具有堅定的專業精神
自覺拓展自己的知識領域，以滿足公司發展的需要。
軟體工程師的職業操守
社會對不同職業的工程師在職業操守或職業行為方面有不同的要求。職業操守反映了乙個職業人員的品質和品德。不僅關係到個人名譽，更重要的是關係到個人的事業發展和職業生涯。任何機構都是不會對品德有缺陷的人委以重任的。
在工作中獲得的不屬於公共範圍的資訊應予以保密
在工作中編寫的**和文件應視為公司的財產
不得有意破壞或竊取公司的文件資源和**資源
不得在程式中嵌入非法或不安全**
不使用非法或非合理渠道獲得的軟體
在任何條件下不兼職從事與公司業務相關的事情
不違背規定私自進入計算機系統
任何情況下不洩漏公司商業秘密，更不得為獲取私利而出賣商業秘密
克盡職守，自覺維護所服務的組織的合法利益。
軟體世界是乙個日新月異的世界。軟體工程師應該在自己的整個職業生涯中，不僅要不斷更新和完善自己的專業知識，而且還要不斷提公升自己的道德情操和職業操守的水平以及管理能力。
人and績效and職業道德
人行走在這個世界上 避免不了的是各種悲哀 人就像是乙個茶几 上面放滿了各種杯具 而要做的是要麼把杯具打碎了嚥下去，要麼被杯具打暈 本布衣 躬耕於南陽 不求聞達於諸侯 每個人都可以選擇自己的生活方式 或 安逸 或 奮鬥 這本身無關對錯 如何度過都是一輩子 只是自己的想法不同而已 自己的人生態度不同而已...
人，績效和職業道德有感
這篇文章用了很形象的比喻，開頭用的豬，雞跟鸚鵡，很明顯的讓我們知道他們各自代表著什麼，其實乙個團隊真的是由很多種人組合而成，有的人對這個抱有的期望值大有的小，有的付出的多，有的付出的少，我們能輕易的分清楚每個人所佔據的位置。有些人是豬，他們想要專案成功，就要拿出自己身上的肉，背水一戰，一旦失敗，自己...
人，績效和職業道德讀後感
在讀完這一章以及在這次團隊部落格的編寫過程中，深深的體會到了團隊合作的重要性，還必須有乙個有組織能力和領導能力的帶頭人，要深刻的了解隊中每個成員的想法，明確個人的能力，及按照彼此對各方面的掌握情況進行合理分工。在程式設計的時候，每一次的設計都不是容易的事情，在做了這麼多次作業後深深感到程式設計師的不...