無法像唐駿一樣地成功

2022-03-20 23:13:23 字數 957 閱讀 2144

不知從什麼時候起,在像我這樣的職場小鳥們旁邊,充滿了這樣那樣的「成功人士」的諄諄教導,他們大都是大中企業的高階經理,亦或是白手起家的企業家。光環效應下的唐駿們,在廣大青年面前談職業談人生談發展,造就了一大批赤手空拳的職場追夢人。前幾個月,在我對職業充滿迷茫時,一位剛畢業不到一年的同事p友好地對我說:「讀唐駿的書吧!」

這些現象,可以統稱為像唐駿一樣的成功、像唐駿一樣的成功人士、以及試圖像唐駿一樣成功的人士。

唐駿們的成功,略高於「有房有車」而又神似於「有房有車」,但要說「有好房有好車」都顯得太俗了,想了一下,應該換成「有c有o」才對;而那些試圖像唐駿一樣成功的人,不少也是以「有c有o」為目標的追夢人,比如說同事p的目標就是「cto」。

「傑克韋爾奇成功的秘訣是,找到一棵大樹並在大樹下進行發展,大樹向上時,你也就向上了。」

也許它確實對原有傳記有所曲解,但這確實不是我想要的。

權術之於企業,如同泡沫之於資本社會。資本在流動過程中預期值的波動就好像權術的活動,太高了,將會影響到資本自身,經濟的全面衰退。《華爾街》就告訴了我們,讓資本回到生產本身,讓管理回到企業本身。亨利福特之所以能在大半個世紀後依然出現在經濟學教科書上,是因為他對生產方式的改革,以及他樹立了一種帶有強烈理念的企業運營風格,而不是因為他創立了福特公司。

從這方面上看,唐駿們的成功並非由於在某個領域有傑出的貢獻,而是因為個人對某種社會普遍認可的身外之物的占有。所以,也只是乙個「有房有車pro版本」了。但說到這裡,似乎又顯得太過偏激:你這輩子,能成為「有房有車pro版本」嗎?如果你做不到,攻擊他們,又有什麼意義呢?

寫下這些,並非為了反對某某,而只是對自己一向對其不感冒的一種認知上的反思。為何我不喜歡唐駿這樣的成功?因為我更加關注我能解決什麼樣的問題,有什麼樣的問題需要我去解決和完善。權力只有被強烈的負責感、使命感驅動起來,才是真正意義上的進步推動力和一流成果的保障。我更感興趣汽車是如何被分解設計、t型車的成本、野馬的命名故事以及當下的變化;所以,唐駿式的成功之道對我而言是一種負擔,這輩子,我無法像唐駿一樣地成功。

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