讓我們像狼一樣生存
最近在看一本《狼道》的書。是一本引用狼生存的法則。它講述了在我們的生活當中也可以借鑑一下狼的生活法則，在生活當中也許要可以多一點點的狼性。看看那些成功的人，在他們身上或多或少的都會透露出一絲絲的狼的氣息。
狼是乙個勤勞的動物，他的生存環境不允許它有懶惰的習性。其實懶惰是阻礙乙個人成功的首要敵人。古語有云：一勤天下無難事。狼會在吃飽的時候也不會放棄送上門的獵物，因為它們相信永遠都不會有免費的午餐。狼會把暫時不吃的獵物先埋起來以後再吃。如果我們的生活當中也能向狼學習這個習性，那麼我們就不會為工作發愁，為生計發愁。因為我們很少能學會居安思危。總是事情到了門前才著急。作事情太過於功利。說話辦事只顧眼前的利益。
如果我們在工作當中能多想一步，那怕是一小步。那麼情況就會截然不同。它會使我們的工作完成的更出色。我們也就不會失業，不會發愁再找工作。如果在工作的過程當中只是敷衍了事，覺得現在的工作自己只是當它是乙個跳板，混日子。我想有這樣想法的人，不管他再跳幾家公司都會是這樣的情況。因為他的這種心態造就了這樣的後果。
說實話我以前也有這樣的心態。現在改過自新了。無論在現在的公司能作多久，只要在職一天都要把工作做好，一定要作的更好。因為這不僅僅是乙份工作，也是在經營我們自己的人生。人生是寶貴的，我們每失去的每一秒種，都無法再回退。這就是說我們從生來的時候就在無時無刻的在和時間賽跑，在和時間比賽，我們要證明我們可以用最短的時間作出最多的事情。我們要向時間證明我這一生是有意義的。我要讓時間看到我生命的價值。
狼是最具有團隊精神的一種動物。單個的狼它無法與老虎抗衡，但是乙個老虎同樣也無法與乙個狼群進行抗衡。現在社會大家都在說雙贏，那什麼是雙贏呢？怎麼才能雙贏呢？員工和公司怎樣才算是雙贏呢？公司和員工的角色不同，要想雙贏的確是一複雜的事情。作技術的人有乙個同性，此處不留人，自有留人處。認為只要持術過硬到**都能吃飯。但到哪也只是個溫飽的問題吧。現在要想有所發展，有所突破需要的是人與人之間的協作。很多人都不會與他人進行協作，總是以自我為中心，說話辦事一點也不成熟。就像是乙個學生一樣。狼卻不同，它們都會很好的遵守狼族的規矩，它們的分工不同，它們知道一切都要以狼族為中心，一切都要為整個狼族考慮。這使的狼這個動物沒有被滅亡的。如果我們能像狼為習一下，一切為了公司著想，公司作強作大了，我們的日子自然為好起來。但同時也要看日前的公司是不是乙個好的狼族。
像狼一樣戰鬥
第一團課 1 團隊的新任領導者必須快速適應從普通員工向管理者角色的轉換。2 向團隊的前任領導慮心請教不公可以獲取充足的資訊，而且可以贏得下屬的好感。3 與下屬進行適時的交流和溝通，是克服誤解和障礙的好辦法。4 溝通必須真誠。5 溝通中需要掌握兩個技巧 一是傾聽，二是給予恰當的反饋。第二團課 團隊中的...
像外行一樣思考，像專家一樣實踐
像外行一樣思考，像專家一樣實踐，不只是說說而已。題記 看了試讀的章節有些日子，看完了試讀部分，其中一部分是能和我共鳴，還有一部分觀點，自己也比較贊成，但貌似又有些抽象。我想，書不單是用來讀的，讀一本好書，就像吃肉一樣，吸收書中的營養，把營養轉換為自己的血液，直到骨髓中，成為生命中的一部分。像外行一樣...
《像外行一樣思考，像專家一樣實踐》
這本書是在看 暗時間 時收集到的，書的副標題是科研成功之道，自己是個資訊工作者，也號稱科研工作者，雖然經常忙著一些雜活，沒有時間認真思考和做實驗。但從中找點立項 研究 演講 總結的經驗也是有益的。這本書的目錄比較有特點，竟然佔了12頁，基本上看了目錄也能了解了書的主要思想和內容。專家由於他受固有思想...