看過「如何招到爛程式設計師」，恰好我也正需要招聘一些好程式設計師，根據自身的經驗和「爛程式設計師招聘式」的反例，我制定了一套招聘好程式設計師的方法，歡迎**，也希望這個方法給新人乙個優秀程式設計師的參考，以成為乙個優秀的程式設計師。
筆試考察
設計模式的掌握：根據所給出的業務場景，使用設計模式的思想進行分析和設計，闡述你的理解。
應用程式的架構：為第一題的場景設計應用程式的分層架構，包括解決方案、專案和資料夾布局，描述專案之間的依賴關係，描述每乙個專案和資料夾的用途，描述核心模組中採用的實現技術，如採用何種現成框架、思路等等。
**規範的掌握：重新考慮第二題中解決方案及專案、資料夾的名稱，試為其中乙個專案設計和命名類，試為其中乙個類寫出二至三個完整**的方法。
**審查能力：審核幾個類檔案，找出所有你認為不合適的地方。
筆試時間為兩個小時。
面試考察
現行專案特點方面：你如何理解和實施對於現有系統的重構？如有類似經歷，請簡述，考察求職人員的描述是否連貫、清晰有條理。
業務技術理解和目標方面：是否有過bpm（業務流程管理）方面的工作經歷，請簡述；對此類專案是否有興趣？
合作穩定性方面：求職人員自身的發展目標。
業務場景舉例
會員分為兩種，購買一種或多種健身課程的會員，他們可以在營業時段免費使用俱樂部的所有器材和在指定時間參與健身教練舉辦的課程；另一種是按季度或年支付會員費的會員，他們也可以在營業時間免費使用俱樂部器材。
第一版Python程式
coding cp936 import os import cpickle as p class person def init self,name,age,self.name name self.age age self.def str self return name self.name age...
如何招到優秀的程式設計師（第二版）
根據大家的反饋，我發現在第一版中對優秀程式設計師的定位有一些偏差，因此作出改進，希望大家繼續拍磚！並慎重宣告 此處是討論如何招到優秀的程式設計師，如果你認為自己是優秀的，請說出你自認為優秀的地方，這會給hr的工作帶來幫助。大多數程式設計師抱怨公司不識泰山，這不正好是可以改善雙方選擇的方式方法嗎？筆試...
簡化Toast的用法（第一版）
問題點 書上有乙個問題點，toast顯示訊息要乙個string型別，而傳遞是乙個int，故將其轉化成string即可。第一步 新建乙個toast檔案，並寫如下 fun string.showtoast context context,duration int toast.length short f...