當你大學畢業出來後，並且在一家公司上班，漸漸地你也融入其中並會發現其實：
1. 你的薪酬與工作量無關
換句話說你是否容易被取代。公司很容易找到乙個和你差不多的應屆畢業生，而那些對公司產品非常熟悉，並且起到關鍵作用的老員工，要想替代他們，公司所需要付出的代價及需要承擔的風險就會高得多。所以，不妨擺正心態，正確認識到自己在公司中的位置，努力修煉內功，讓自己變得越來越重要，相信你的薪資也會隨之提公升的。
2. 盡可能持續做一件事
既然你對於公司的價值來自於你的不可替代性，那又該如何有效提公升它呢？我的建議是盡可能持續做一件事。這既是指技術上的積累，也是指你能完整或較長時間參與同乙個專案或開發乙個產品。
技術深度及完整專案經驗的重要性，如果你總是在跟隨那些新出現的技術和框架，那你很難在某一項技術上達到理想的深度；同樣，在乙個公司裡，如果你總是在更換專案，那你也很難提公升自己的價值。參與10個專案，不如完整參與乙個專案。持續做一件事是要你把每一件事做透、做好，而不是蜻蜓點水，淺嘗輒止。
3. 唯一不變的就是變化本身
作為程式設計師，我們又應該如何應對這些變化呢？我想說，你很難去改變所處的環境，或是阻擋那些變化的大趨勢。你所能做的恰恰是培養自己持續學習的能力。
4. 你的聲譽非常重要
除了那些經常掛在嘴邊的誠實守信、踏實肯幹等之外，有一點特別重要，那便是嚴謹。因為它往往是判斷一名程式設計師是否具備優秀潛質的重要因素。嚴謹的程式設計師對於分配給自己的任務會認真理解，對於自己的產出會仔細檢查，這些都能大大減少工作中的出錯概率，給團隊或公司中的其他人留下良好的印象。
5. 理解溝通的意義
當我們沒有對問題有深入理解的時候，我們很難寫出正確的程式來，因此我們需要向使用者虛心求教，去真正理解他們所希望解決的問題。
6. 你的右腦將是你成功的關鍵
談到那些我們眼中非常成功的技術大神、it高管，都會出人意料地將一些非技術能力作為自己獲得成功的關鍵。比如，編寫文件或做ppt的能力、演講的能力、說服他人的能力，等等。我雖然並不完全贊同最優秀的程式設計師不寫**這種觀點，但我確信你的右腦將會是決定你能否成功的關鍵。
7. 不要輕易說簡單和不可能
年輕程式設計師們不應該輕易做出那些過於絕對的判斷，應盡可能去使用科學的方法進行分析和論證，然後用不易被人誤解的方式進行有效的表達，這樣你提出的觀點才能讓大家感到信服。
8. 你不應該總是單打獨鬥
如果你真的希望做出一些具有影響力的東西，那麼光靠個人是很難實現的。你需要和團隊中不同角色的人進行合作，有時候你需要說服別人，有時候你則會被別人說服。
9. 讓你的能力顯而易見
那些優秀的程式設計師無時無刻不在體現他們的能力，從輕鬆地解決技術難題，到會議上提出被一致認可的解決方案，以及他們寫出的那些優雅且完善的**，這些都讓他們顯得與眾不同，彷彿是天生的優秀程式設計師。但我想說，他們其實都是那些努力並使用了正確方法的人。程式設計師的能力來自於大量的編碼實踐，以及持續學習的能力和勤於思考的習慣。
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