以前上學的時候，總聽別人說企業喜歡招有工作經驗的人，當時我想不明白，什麼是工作經驗？工作經驗在實際工作中怎樣發揮價值？發揮怎樣的價值呢？
工作半年，漸漸的有了一些體會
（1）工作經驗表現為比沒有工作經驗的人更塊的更容易的理解公司的架構，理解業務，降低了溝通和培訓的成本
（2）工作經驗表現為在碰到棘手的問題時，不會顯得慌慌張張，手忙腳亂，而是有自己的一套成熟的應對方式
（3）工作經驗表現為善於或者易於發現隱藏的很深的問題同時可以很快的定位出來，令周圍的新人大為驚嘆並獲得無比的崇拜
（4）工作經驗表現為與同事或者上下級的溝通與相處，知道什麼時候該點到為止，什麼時候該據理力爭，什麼話不該說，什麼場合該說什麼話，稜角都被磨平了，在企業這個大環境中會有一種如魚得水的感覺
不知道大家有什麼體會？
工作經驗越多 薪資越高？是誤區！
雖說，隨著歲月的沉澱和積累，職場人士會越來越成熟越來越有經驗，但是，工作時間越久並不代表著就越有優勢，工作年資上去了就代表著高薪十拿九穩更是誤區 現實很無情，年齡越大 折舊越厲害 工資越高，公司要承擔的成本也就越高，不管是留人還是跳槽，難度只會更大。奔三 了，還沒學歷沒技術，絕望！的困惑 我想找文職...
工作經驗是積累總結出來的
當你大學畢業出來後，並且在一家公司上班，漸漸地你也融入其中並會發現其實 1.你的薪酬與工作量無關 換句話說你是否容易被取代。公司很容易找到乙個和你差不多的應屆畢業生，而那些對公司產品非常熟悉，並且起到關鍵作用的老員工，要想替代他們，公司所需要付出的代價及需要承擔的風險就會高得多。所以，不妨擺正心態，...
1 2年工作經驗的人都會些什麼呢？
c1 2年工作經驗的人都會些什麼呢？如果你會了這些，那麼你完全具備工作2 3年的技能了。以下都是很常用的，的代表必會技能 其實剛入門比較在意各種skill，等入門多時變發現這是只是術，更重要的是資料和業務 記得上次有個人要學習方向的導圖，我簡單做了乙個，歡迎補充 更新ing 部分演示 演示 歡迎補充...