簡歷模板很多，更重要的是hr喜歡什麼樣的簡歷模板，用hr喜歡的模板，做出來的簡歷會更受hr青睞。
對於大多數的hr而言，他們更喜歡下面這樣的簡歷，這也是很多世界500hr推薦的簡歷。
白底黑字、簡潔大方，右邊的英文簡歷甚至連頭像都沒有。
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僅僅依靠簡歷模板來爭取到面試機會，還是不夠的，你還得注重簡歷內容。hr除了簡歷視覺上的觀感，還有內容上的體驗。
那麼，該如何寫好簡歷內容呢？
從事了多年的招聘工作，也為清華、人民大學等同學，提供了簡歷修改服務，關於簡歷的內容，應該做好下面這幾個方面：
一、一頁紙簡歷
如果你以為每乙份簡歷，hr都會有時間仔細看，乙個字乙個字的看，那是不可能的。特別是到了每年的招聘季，多頁紙的簡歷，hr是沒有那麼多時間看的，因為hr停留在簡歷上面的時間可以用秒來計算。
我們可以來看看：
已拿到京東offer的簡歷：
入職中信**的簡歷：
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二、資料+結果的展現
寫簡歷的時候，能夠用資料說話的時候，最好能夠用到資料說話，大段大段的文字進行簡歷的描述，可能還是描述不清，並且還會佔據很大的空間，簡歷可能直接變成了多頁紙，變成了乙個大作文。
同樣的經歷，如果你用了資料進行表達，hr感覺是不一樣的。
比如，要表達跑步這件事。
不用資料，你可能說：今天跑了好遠，都要累趴下了。
用資料說話：今天沿著公路慢跑，跑了10公里。
當hr聽到這兩種說法，會覺得誰更可信，更願意相信誰說的話，會認為誰更有實力。
比如，在描述在校成績的時候。
第一種說法：在校成績優異
第二種說法：gpa成績3.6（專業前5%）
hr會毫不猶豫地選擇第二種說法的簡歷。
比如，我們來看這份招聘jd
根據對方招聘要求：其中「賬務處理」「財務管理」「審核」「核對」等這些詞在招聘jd中經常出現，那麼在你的簡歷內容中就需要出現「賬務處理」「財務管理」「審核」「核對」這些詞，當hr看到這些詞語的出現，會更敏感。
四、自我評價
關於自我評價寫不寫，總是有很多的爭論，如果不會寫自我評價，建議不寫。
下圖是某招聘平台的後台。
你寫了自我評價後，hr是能夠看到的，如果本身自我評價寫得就不好，當hr瀏覽簡歷時，很容易也會因為自我評價，而放棄了你的整個簡歷的閱讀。
大學生剛畢業求個人簡歷自我評價怎麼寫？www.zhihu.com
五、對比寫法
對比寫法有乙個好處就是，直接簡潔明瞭的突出自身的優勢，有優勢的話，是可以突出自身的優勢的，hr在瀏覽簡歷的過程中，也能快速對你做出判斷。
對比寫法，可以用在簡歷的全部內容裡面。
比如，描述工作經歷：完成***工作，比之前的效果提公升了3倍（縱向對比）
比如，描述教育經歷：在校期間，參加考試測試，財務管理課程（專業前三）。（橫向對比）
最後，如果在投遞簡歷之前想看看自己簡歷寫得怎麼樣，在hr那裡能夠得到多少分，>>可直接點這裡，給你的簡歷打打分，避免投出去的簡歷真的就石沉大海了。
以上。感謝你的閱讀：
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簡單的說，一頁紙專案管理是為高層管理者準備的乙份報告。它將目標所指 時間安排 職責所在 資源分配 授權情況 成本話費，還有附屬情況等都一一以形式直觀地展現，便於專案管理者及時了解專案進展，提高專案管理效率。其主要目的有 通過一張紙可以對專案有具體的了解 展示專案實施情況 增加與上下級溝通效率 優點 ...
分享乙個Latex一頁紙簡歷模板（中英文）
近期鑑於需要想找乙份中文版的latex簡歷模板。tex模板支援中文一直是新手的心頭痛，筆者希望能找到乙份 支援中文的模板，最終在github上找到了 billryan製作的模板，鏈結在全文的最後，話不多說先上效果。中文版 英文版 版 若需使用中文版可直接在resume zh cn.tex檔案進行編輯...