什麼樣的專案經歷會讓面試官眼前一亮

2021-08-26 16:46:59 字數 752 閱讀 2536

很多同學都問過我類似的問題:

咱們《c語言也能幹大事》中講的自己動手寫windows優化大師、自己動手寫計算器等東西只是寫著玩的小玩具而已,這些能用來以後找工作時寫到簡歷中的作品嗎?看別人的簡歷寫的「圖書管理系統」、「教務選課系統」多有面子呀!
這種想法是同學們看多了師兄師姐的簡歷造成的誤解,看著他們的簡歷上寫著「圖書管理系統」、「教務選課系統」,自己想著「我什麼時候才能寫出來這些系統呀,如果連這些系統都寫不出來,我找工作時咋辦呀?」,在同學們心中能寫出這種系統的人都是牛人。我為什麼說這種想法是誤解呢?

這些系統的主要技術是資料庫操作技術,就是資料庫的增刪改查操作,在面試官看來並沒有什麼技術含量。這些系統的關鍵在於業務流程,而不是技術。如果這些系統是你「真正」參與的「真實」的兼職專案,那麼面試官會對你比較感興趣,因為參與這些專案首先鍛鍊了你的技術,雖然沒啥技術含量,但是你起碼有一些專案經驗,真正懂得什麼是資訊系統、資訊系統開發會涉及到哪些問題,對他們來說你是乙個有專案經驗的熟練工,因此他們會考慮錄用你。但是絕大部分簡歷上寫「圖書管理系統」、「教務選課系統」的這些所謂系統都是自己的課程設計、或者照著書自己瞎編出來的、或者是培訓班的練習專案、或者是老師給安排著寫著玩的「專案」。

做為乙個公司負責招聘的人,他們每天接到的100份簡歷裡邊有99份是有「圖書管理系統」、「教務選課系統」開發經驗的人員,這99份中有98份是「寫著玩、課程設計」型別的專案,那麼長期下來,面試官對那些寫「圖書管理系統」、「教務選課系統」的簡歷就已經麻木了,根本不能讓他們眼前一亮

什麼樣的專案經歷會讓面試官眼前一亮

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關於HashMap令面試官眼前一亮的回答

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