背景：
做it外包的朋友們，去外包的話盡量把工資提得更高，你不知道甲方會給外包多少錢乙個人頭，也許坑了你一半的工資。這些外包掙錢真是得來全不費功夫。應該取締之。
老王觀點：
關於外包有幾點不同的意見，勿噴！
對這一塊稍微清楚點，簡單說幾句，不能這樣算的，兄弟，整體來說，外包商的利潤在10%到20%之間，沒你想的那麼高的。
（1）你沒算年終獎，外包商大部分也是13薪的，甲方結算是按天結算的，這1個月的年終獎是外包商貼出來的；
（2）還的算，結算有6%的稅點的，還有公司的財務招聘等費用的，都是要平攤的；
（3）你上面的中級最高的才2.3萬，現在人力中級的3-5年，北上廣月薪大概在1.5到1.8之間了，加上公司社保，成本在1.8到2萬之間了，加上攤的年終獎2千，2萬到2.2了，所以你算算公司才賺多少？
另外，不用驚訝，你這個甲方**，深圳不知道，上海其實是偏低的，按照這個**來算的話，外包商一般會拿中級算高階，初級好一點的算中級，剛畢業的算初級，才有的賺。。
軟體老王觀點：
（1）作為父母心疼孩子是肯定的，同時是不是還有點無能為力的感覺？但是現在的社會就是這樣的，80,90後經歷了很多社會的變革，作為「社會」人，只能去適應這些變革；
（2）你要這樣想，至少他可以在辦公室或者家裡加班，至少程式設計師這行目前的待遇還可以，目前還是有很多行業，也得加班到很晚，並且待遇很低，也是比比皆是的；
（3）可以跟孩子溝通下，詳細了解下，是不是天天都是這樣加班？至少我們以前只在專案上線前1,2個月加班比較多，一年做1-3個專案，平時只要進度還可以，加班也不多或者到加到8,9點；
（4）真是天天加班的話，要麼企業很小，天天都是在專案上線中；要麼大公司，加班待遇很好，可以權衡下，真不行可以考慮換個單位，也不像網上說的，每個公司都會天天加班，還是有很多單位不加班的。
最後，祝好運，我是軟體老王，關注不迷路！
你們覺得呢？朋友們！
軟體外包基礎 1 面向中國的外包開發
原文url http aicoach.tea nifty.com offshore 2004 07 post 3.html 1 中國 開発 北京 上海 大連 開発 運用管理 海外 事業者 海外子會社 委託 譯文 外包開發 海外開發 就是軟體系統整合中的系統開發和實施管理等作業委託海外的軟體公司或者海...
軟體外包行業最大的問題
軟體外包行業最大的問題，不是其中的技術人員難有大的發展，原因是大部分發注都是測試類的，不，真正的問題在於，作為外包的甲方乙方，只看甲方的需求，實質是只看甲方某部門領導 或發注專案負責人 的，而忽略了最終客戶 消費者 的核心訴求。換句話說，外包行業的產業鏈條中存在著不當的壓榨行為，使得從業人員增加了痛...
軟體人力外包的運作流程
人才外派流程一般來說大同小異，主要還是根據外派公司的效率 實力 案例等這些因素判斷外派公司的好壞。一半流程如下 用人單位提出用人需求 2 用人單位與外派公司簽訂技術服務框架協議 3 外派公司安排候選人員到用人單位參加面試 4 面試通過，針對專案簽訂單項協議，技術人員到用人單位指定現場進行開發和技術服...