公司正在組織集中面試，每場面試需要乙個面試官，現在以陣列的形式給出了每場面試的開始時間和結束時間的時間安排表 [si, ei] (si < ei)），為避免面試衝突，請問至少需要多少位面試官，才能滿足這些面試安排。
示例 1:
輸入: [[0, 30],[5, 10],[15, 20]]輸出: 2
示例 2:
輸入: [[7,10],[2,4]]輸出: 1
這是一道時間規劃問題
思路：先排序，然後比較endtime 和 starttime
public
intmininterviewers
(int
intervals)
priorityqueue
pq =
newpriorityqueue
<
>()
; arrays.
sort
(intervals, comparator.
comparingint
(i -
> i[0]
)); pq.
add(intervals[0]
[1])
;for
(int i=
1;i!=intervals.length;i++
)else
}return pq.
size()
;}
面試官求放過 死鎖
一組相互競爭系統資源或進行通訊的程序間的 永久 阻塞，涉及兩個或多個程序之間對資源需求的衝突。程序請求資源 其中黑色圓圈表示資源數，n個黑圓表示該資源有n個 程序占有資源 將第乙個圖轉化為資源分配圖 形成封閉的程序鏈，由於每個程序都占有鏈中下乙個程序所需要的資源 程序2占有程序1所需要的資源b 也就...
面試官感悟
其實之前也面試過幾個人，但都是零星的跟著別人一起，我也只是偶爾詢問一兩句就結束了。昨天這是一場真正的大型招聘會，而且面試也是相當規範，面對的還是社招。對於我這種初出茅廬來說，這是第一次真正接觸參與的一場招聘會，想起要面那些比自己工作年限還長的人，心裡很沒底，有點小擔心和緊張的。當然一整天下來也算體驗...
面試官問題
解釋一些壓縮感知理論 壓縮感知是一種全新的訊號採集和恢復理論，它打破了傳統的奈奎斯特取樣定律，可以從更少的觀測訊號訊號中重建出高質量的原始訊號。其基本思想是，當訊號是稀疏或可壓縮時，我們可以通過乙個隨機測量矩陣將高維訊號投影到低維空間，再通過乙個求解優化問題高概率的恢復原始訊號。解釋一下壓縮感知磁共...