１、解釋一些壓縮感知理論：
壓縮感知是一種全新的訊號採集和恢復理論，它打破了傳統的奈奎斯特取樣定律，可以從更少的觀測訊號訊號中重建出高質量的原始訊號。其基本思想是，當訊號是稀疏或可壓縮時，我們可以通過乙個隨機測量矩陣將高維訊號投影到低維空間，再通過乙個求解優化問題高概率的恢復原始訊號。
２、解釋一下壓縮感知磁共振重建技術：
該技術就是在ｃｓ框架下，從欠取樣ｋ空間重建ｍｒｉ資料，能夠有效減少取樣時間，達到快速成像的目的。
３、解釋一下磁共振的原理：
特定頻率的射頻脈衝，能夠激發強磁場中人體內的ｈ質子產生ｍｒ訊號，然後這些訊號被接受線圈接收，經計算機處理後能夠形**體解剖圖影象。
４、並行磁共振成像原理：
並行磁共振成像就是利用多個接收線圈接收ｍｒ訊號，然後因為這些線圈的空間位置和靈敏度不同，所以能夠提供一些空間資訊，從而減少相位編碼數，提高磁共振的重建速度。
５、快速磁共振成像技術
６、ｋ空間的特點
７、序列有哪些？以及特點
面試官感悟
其實之前也面試過幾個人，但都是零星的跟著別人一起，我也只是偶爾詢問一兩句就結束了。昨天這是一場真正的大型招聘會，而且面試也是相當規範，面對的還是社招。對於我這種初出茅廬來說，這是第一次真正接觸參與的一場招聘會，想起要面那些比自己工作年限還長的人，心裡很沒底，有點小擔心和緊張的。當然一整天下來也算體驗...
面試 面試官的若干問題
部落格的這些問題 簡稱 問題 不是我的原創，是在舞台劇 潮 性 辦公室 香港 的台詞中摘取的，覺得都挺好的，所以就自己手抄乙份發上來了，希望對各位有點幫助吧，當然了，準備去面試的人，也可以考慮一下以下問題。可能是基於香港文化的渲染吧，這些問題，在我的面試生涯中，的確出現的次數並不太多。最常見的應該是...
面試官，我有問題要問
面對面試主管咄咄逼人的提問，你已經感到緊張萬分，只盼能早點結束，根本無暇去提 什麼問題，要問也只是泛泛地提一些類似醫療 保險 上下班時間的問題，然後就是一 句話 我沒有什麼要問的了。事實上，接受面試者想對面試單位提的問題應該有很多，而在面試時不提則會給有經驗 的面試者留下你太欠缺職業素養的印象，同時...