可愛的360面試官

2021-06-26 08:35:53 字數 1283 閱讀 8974

校招季最讓我難忘的是360公司,紀念那可愛的面試官。

說起360,大家都認為是流氓。我大一大二也這麼認為,什麼偷隱私啊拖慢電腦執行速度啊,不小心裝上360大全啊什麼的!還有什麼3q大戰等等等等。半年前在實習,公司裡面給每個人發了一本紅衣教主的《拒絕平庸》,讀了之後我才發現360其實沒那麼流氓,因為行業裡面大家都流氓,周鴻禕只是不小心頂了乙個流氓軟體之父的名頭大家才都攻擊他。而且他研發此類軟體的目的確確實實是出於提高使用者體驗,好的技術用邪了,就流氓了。

之後我覺得360挺好的。至少比有些巨頭的類似軟體強,我防範意思挺強的都能不小心給我裝上,有些軟體還給我弄乙個大天使之劍在桌面。

真正讓我改觀的是我參加了360公司的校招面試。

後來他問我為什麼不報研發,我說360是個安全公司,我報研發沒有優勢,我對安全不是很懂。然後他很耐心給我講,360的研發包括很多,不一定是安全,遊戲,甚至還有硬體。最後我走了,他給我說:「他是搜尋部門的」。

後面她給我說:「你發現自己的問題沒有」,我說:「難道是不夠自信?」她說:「你明顯就是年輕氣盛而且很自負嗎,你看你現在一直在抖!」我說:「我每次面試都很緊張,抖只是讓我不緊張。」然後她有給我說我前面的哪些地方表現得年輕氣盛。我無語了,她又說:「你現在知道自己改怎麼改了吧。」我說好:「我再也不抖了!」她噗的一下就笑了,笑得好燦爛。之後她有教育我:「你自己說那些,老闆說什麼你就做什麼明顯不對,作為乙個技術人員,應該努力從技術上解決,還有我之前問你相容性那個你扯上研發,明顯也不對。」我再次無語,她又說:「要是其他人這麼回答我立馬就讓他滾蛋了。」我說你為什麼不讓我滾,她說:「我看你性格實在太差了,不教育你,你蹦達個兩三年就給毀了。」她說她不忍心看著我給自己毀了。後面她說:「我一直批鬥你你不會怪我吧!」「不會我很感激你,你要是我們輔導員,我們專業平均年薪高個幾萬」噗的一下她又笑了!她給我講解研發測試和研發其實一樣只是業務不同。我後面實在也不知道說什麼了,我就一直念叨好了。她讓我去等,我知道我二面順利的過了。從未有過乙個面試官能這樣,教育你,感化你,和你聊得很high,也希望拯救你。我很後悔,當時沒有問她要個郵箱什麼的,讓她繼續教育我。

不知道是不是自作多情,我認為那個面試官明顯想給我乙個加入360的機會然後繼續教育我。但是我怕,我怕進入公司以後自己的問題在她面前暴露得更多,我也很怕我的技術實際上沒有面試中表現的那樣強悍而讓她失望,我也怕如果收到這個offer讓我面臨乙個艱難的選擇,我之前已經下定決心去另一家公司了,我更怕在面試場上和她談笑風生的那個傢伙實際上是那麼沉默寡言。

於是面hr的時候漫不經心,我甚至還說了另乙個差不多的公司給我了研發崗位而且我更傾向與做研發的話。

不是不想要,只是很害怕。

面完了,我走了。也在等,等那個或許已經不會有的360研發測試崗位的offer。

面試你的面試官

大多數面試都是面試官從簡歷,學歷,經歷,技術,為人上對你 乙個求職者 一番拷問,以確定是否是他們想要的人。而這些對找到適合你的工作的確沒什麼用。某公司某職位需要你,而某公司某職位不一定是你想要的!如果你想找到適合你的公司 如果你想找到適合你的職位 記得面試你的面試官,沒錯!做出很重要的職業決定前,面...

面試官感悟

其實之前也面試過幾個人,但都是零星的跟著別人一起,我也只是偶爾詢問一兩句就結束了。昨天這是一場真正的大型招聘會,而且面試也是相當規範,面對的還是社招。對於我這種初出茅廬來說,這是第一次真正接觸參與的一場招聘會,想起要面那些比自己工作年限還長的人,心裡很沒底,有點小擔心和緊張的。當然一整天下來也算體驗...

面試官問題

解釋一些壓縮感知理論 壓縮感知是一種全新的訊號採集和恢復理論,它打破了傳統的奈奎斯特取樣定律,可以從更少的觀測訊號訊號中重建出高質量的原始訊號。其基本思想是,當訊號是稀疏或可壓縮時,我們可以通過乙個隨機測量矩陣將高維訊號投影到低維空間,再通過乙個求解優化問題高概率的恢復原始訊號。解釋一下壓縮感知磁共...