很多處於入門階段的產品經理，，這個過程中對於產品和產品經理的認識還不夠完善，再細分到產品經理崗位的細分職責和能力要求，更加缺少足夠的了解，這個狀態往往會導致其處於各種不順的尷尬處境。
做的事情感覺零散無序，沒有成就感，越做越懷疑自己；那麼到底應該如何解決這些問題，從當前的焦慮中解脫出來。
為了把握住手裡的每乙個機會，順利實現入行或轉崗產品經理, 應該對未來有乙個更加清晰的職業規劃。
產品經理需要從哪些方面制定職業發展規劃？
不外乎行業、方向。
先從行業上來講。
企業在選擇產品經理時，是否會看重產品經理在其領域的工作經驗？
答覆是肯定的：一定會看重產品經理在行業的工作經驗，在面對多名求職者時，即使某求職者為名校畢業但沒有行業的工作經驗，錄用的可能性並不高。
關於企業為什麼看重產品經理在行業上的工作經驗？
任何人進入到乙個新行業，都要花時間去學習、去積累，對於企業來說，產品經理了解新領域時間對於企業來說是種浪費，企業更想要的是乙個可以快速工作的產品經理。這樣就是做到提高效率，減少成本。
還有就是方向。
在產品經理的職場生涯上，越是專精某一細分領域的產品經理，薪資往往越高。
企業對哪些產品經理比較親睞？
大資料產品經理
1.熟悉各種大資料產品和平台，熟悉資料分析和資料探勘工具，有資料產品設計經驗
2.有網際網路背景、了解資料加工處理完整生命週期、參與過完整的大型資料相關專案和產品
廣告方向產品經理
1.具備完善的廣告理論和技術背景，了解展示廣告生態體系，熟悉rtb機制、策略設計、客戶需求分析、資料分析、產品規劃
2.負責收集展示廣告生態體系中各類客戶的需求(主要集中在dsp及ssp)，進行市場及競爭分析、協助進行市場推廣等
b端產品經理
1.平衡使用者體系和機構需求，安排需求的優先順序，設計有競爭力的評價指標
2.有b端使用者產品設計經驗，熟悉b端使用者需求及運營模式，有後台系統、帳號建設相關專案經驗
四類產品經理的核心要求
了解上面的內容後不難發現：不同型別的產品，對產品經理的能力要求是不同的。在不同的行業下要求產品經理掌握的能力是有較大的差別的。想要了解行業都需要大量的時間在該行業。
而能做到專注在某一行業的產品經理，自然是大多產品經理中的少數。市場供求關係決定價值，市場需要但是缺乏的人，自然會有著更高的薪資。
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