職業生涯規劃與職業發展
課程背景：
我們大多會為旅遊作周密計畫，卻很少為漫漫職業生涯花心思作規劃。殊不知，正確的職業生涯規劃將會大大提高乙個人的人生效率和幸福指數!
本課程會幫助學員明確職業發展的意義和方向，規劃、發展自己的職業生涯;並且幫助管理人員，去輔導和支援員工的職業生涯規劃與發展。通過專業的職業發展工具和真實案例的示範，學員可以現場練習，進而內省自己的價值觀、工作喜好和技能特長，明確自己的職業需求，優化當前的工作職責，為所在公司創造更多的價值，並進一步提高在工作中的成就感和幸福度。
主講人還以intel為例，對世界五百強企業的員工職業規劃與發展的理念、流程和方法做系統地破析。
《易經》智慧型的應用也是本課程的另一大亮點!
授課物件：所有人員
授課方式：講解+工具+方法+訓練+點評
課程大綱：
第一講：為什麼需要職業規劃和發展?
1、職業生涯的定義
2、職業生涯規劃和發展
3、「健」「康」的職業生涯
4、「頤」卦的解析和啟發
第二講：員工如何做好自己的職業規劃與發展?
1、「職業規劃」是「健」「康」的職業生涯的保障
2、職業規劃與發展要貫穿整個職業生涯
3、「既濟」卦的解析和啟發
第三講：經理如何幫助員工做好職業規劃與發展?
一、職業規劃與發展的基本框架
二、了解自己
1、先天的自己：
a) 思維性格測試
2、後天的自己：
a) 我的優勢，我的軟肋
b) 我的價值觀,我的目標定位
3、優勢與劣勢
4、職業發展的五種傾向
5、職業發展的四個階段
6、如何防止職業發展的停滯
三、拓展職業發展的機會
1、top 模型
2、職業發展的機會
3、針對職業發展的工作安排
四、制定職業發展計畫
1、員工的角色：職業發展計畫的負責人
2、經理的角色：員工職業發展計畫的堅定支持者
五、履行職業發展計畫
1、個人的發展、成長主要是靠「行」
2、科學地進行職業規劃與發展
3、下一步的行動
第四講：世界五百強企業員工職業規劃與發展的案例分享
1、intel介紹
2、理念 philosophy
3、政策 policy
4、流程 process
5、16年intel 職業生涯發展心得
總結語
專職師資電 話：18819033942 q q：3558802009
華師經紀 王傑
職業生涯規劃
今天和單位人事處的同事聊天，說起員工職業生涯規劃的問題。同事給單位做了中高階人才職業生涯規劃，從單位的角度提出了對員工的人生進行適當引導。職業生涯規劃這個問題我兩年前研究過一陣子，當時很想從事這個行業，但後來興趣轉移，今天聽同事提起，不由得聯絡倒自己身上，自己的興趣太多太廣泛，因為沒有得到適當的引導...
職業生涯規劃
原則 已始為終。信念 天道酬勤 作為乙個中國人要有家國情懷，有正常的價值取向。這是一切的前提。合作很重要，這個社會不需要那麼多單打獨鬥的人。客觀的分析問題，正式失敗，經歷了什麼收穫了什麼才重要。態度 放大優勢，正視自己的短板，自信真誠，不卑不亢。出差和加班和面試無關，不要主動提及。選擇職位的原則 有...
職業生涯規劃
職業生涯規劃 很多人每年就像打仗一樣，做著年計畫 月計畫 周計畫和日計畫，每天那麼多雜事忙忙碌碌，為什麼一年下來卻感覺自己在原地踏步，並沒有什麼增值。那是因為我們沒有清晰的目標，沒有認識到個人在職業 企業和行業中處的位置，對自己缺乏清晰的定位，沒有乙個清晰的職業發展規劃。什麼是職業規劃，職業規劃就是...