職業生涯規劃

職業生涯規劃

很多人每年就像打仗一樣，做著年計畫、月計畫、周計畫和日計畫，每天那麼多雜事忙忙碌碌，為什麼一年下來卻感覺自己在原地踏步，並沒有什麼增值。

那是因為我們沒有清晰的目標，沒有認識到個人在職業、企業和行業中處的位置，對自己缺乏清晰的定位，沒有乙個清晰的職業發展規劃。什麼是職業規劃，職業規劃就是要讓自己明白，我是誰，我要去**，以及怎麼去。

作為一名職場人要反問自己我是誰，我是做什麼工作的，我的目標是什麼，我離到達目標還有多大的距離。

我是一名程式設計師，做公司軟體開發的工作，如果說我的目標是成為一名像賈伯斯一樣偉大的人物也許有些天真，但是成為一名軟體技術專家也許還是可以做到的。正如任何一件事情的成功都要經歷兩次創造一樣，一次是在腦海中，一次是在現實中。既然我的目標已經在腦海中創造了出來，那就要付之行動把他在現實中創造出來。如何才能把目標實現那：

首先在職業發展的初期也就是工作的前2年我選擇的是倒推目標，做好自己的本質工作，如何做的更好，在公司裡面找乙個榜樣學習，因為這個階段的主要任務是學習和成長。            

其次在工作的3-5年持續公升級自己的專業技能不能有一點頹廢。

再次在工作的5-10也就是自己的職業發展的中期要想明白自己是要做管理還是專業，不管是做什都要保持自己持續的增值。

最後在職業發展的後期你的體力和精力都在下降，但是你的資源和智慧型都處在最大值，你應該發揮你的資源和智慧型來實現自身的價值。

認識到了自己，明確了目標，確定的自己的事實步驟，把這三者完美的結合起來，這樣我們才能順利的到達自己的想去的目標。

職業生涯規劃

今天和單位人事處的同事聊天，說起員工職業生涯規劃的問題。同事給單位做了中高階人才職業生涯規劃，從單位的角度提出了對員工的人生進行適當引導。職業生涯規劃這個問題我兩年前研究過一陣子，當時很想從事這個行業，但後來興趣轉移，今天聽同事提起，不由得聯絡倒自己身上，自己的興趣太多太廣泛，因為沒有得到適當的引導...

職業生涯規劃

原則 已始為終。信念 天道酬勤 作為乙個中國人要有家國情懷，有正常的價值取向。這是一切的前提。合作很重要，這個社會不需要那麼多單打獨鬥的人。客觀的分析問題，正式失敗，經歷了什麼收穫了什麼才重要。態度 放大優勢，正視自己的短板，自信真誠，不卑不亢。出差和加班和面試無關，不要主動提及。選擇職位的原則 有...

職業生涯規劃

一 什麼是職業生涯規劃 職業生涯規劃指的是乙個人對其一生中所承擔職務的相繼歷程的預期和計畫，這個計畫包括乙個人的學習與成長目標，及對一項職業和組織的生產性貢獻和成就期望。個體的職業生涯規劃並不是乙個單純的概念，它和個體所處的家庭以及社會存在密切的關係。並且要根據實際條件具體安排。並且因為未來的不確定...