今天和單位人事處的同事聊天，說起員工職業生涯規劃的問題。同事給單位做了中高階人才職業生涯規劃，從單位的角度提出了對員工的人生進行適當引導。
職業生涯規劃這個問題我兩年前研究過一陣子，當時很想從事這個行業，但後來興趣轉移，今天聽同事提起，不由得聯絡倒自己身上，自己的興趣太多太廣泛，因為沒有得到適當的引導，又缺乏持之以恆的毅力，到現在依然是什麼都懂一點，但又什麼都不精通。
現在覺得，確定目標很容易，但能夠持之以恆的朝著目標前進的畢竟是少數，正是這些少數人，取得了非凡的成績。
不管說什麼問題，我最後都會聯想到教育上去，莫非我內心深處最遺憾的事情竟然是我自己所受的教育？如果能夠得到更好的教育，是不是人生就會比現在更讓自己滿意？不管怎樣，已經到了可以自我教育的時候，努力做好規劃，朝著目標前進！
職業生涯規劃
原則 已始為終。信念 天道酬勤 作為乙個中國人要有家國情懷，有正常的價值取向。這是一切的前提。合作很重要，這個社會不需要那麼多單打獨鬥的人。客觀的分析問題，正式失敗，經歷了什麼收穫了什麼才重要。態度 放大優勢，正視自己的短板，自信真誠，不卑不亢。出差和加班和面試無關，不要主動提及。選擇職位的原則 有...
職業生涯規劃
職業生涯規劃 很多人每年就像打仗一樣，做著年計畫 月計畫 周計畫和日計畫，每天那麼多雜事忙忙碌碌，為什麼一年下來卻感覺自己在原地踏步，並沒有什麼增值。那是因為我們沒有清晰的目標，沒有認識到個人在職業 企業和行業中處的位置，對自己缺乏清晰的定位，沒有乙個清晰的職業發展規劃。什麼是職業規劃，職業規劃就是...
職業生涯規劃
一 什麼是職業生涯規劃 職業生涯規劃指的是乙個人對其一生中所承擔職務的相繼歷程的預期和計畫，這個計畫包括乙個人的學習與成長目標，及對一項職業和組織的生產性貢獻和成就期望。個體的職業生涯規劃並不是乙個單純的概念，它和個體所處的家庭以及社會存在密切的關係。並且要根據實際條件具體安排。並且因為未來的不確定...